7新形勢(shì)下信訪工作【如何做好新形勢(shì)下退休人員信訪工作】-資料下載頁(yè)
2025-09-12 08:01本頁(yè)面
【正文】 使退休人員不斷提高對(duì)退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，要完善退休人員的培訓(xùn)制度，把人員培訓(xùn)作為提高人員素質(zhì)的根本途徑抓緊抓好，要選配有一定工 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 作經(jīng)驗(yàn)和能力、資力較深的同志擔(dān)任退休管理工作。要關(guān)心退休管理人員的切身利益，升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金分配及其它各項(xiàng)福利待遇上，應(yīng)與其它人員一視同仁，充分調(diào)動(dòng)退休管理人員的積極性。 四、結(jié)語(yǔ) 退休信訪 管理工作做好了，既能更好地安撫退休職工，又能間接地做好在職職工的思想穩(wěn)定工作，使他們安心工作，還能促進(jìn)家庭和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展社會(huì)主義的建設(shè)成果。通過(guò)一些工作方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，新時(shí)期的退休管理工作是可以大有作為的，關(guān)鍵在于退休管理人員主觀上要跟上時(shí)代的要求，結(jié)合老同志的實(shí)際需要，并站在對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度來(lái)做好這部分人員的工作。 參考文獻(xiàn)： [1]姜莉 .企業(yè)退休人員管理的問(wèn)題探討 [j].企業(yè)導(dǎo)報(bào)， 2024，（ 04）： . [2]尹茂林 .淺談離退休管理工作的思路創(chuàng)新 [j].改革與開(kāi)放， 2024，（ 22）： 197. [3]呂華菊 .企業(yè)退休人員的社會(huì)化統(tǒng)籌管理 [j].經(jīng)營(yíng)與管理， 2024，（ 01）： 10.
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