【正文】 退休信訪管理工作面臨的難點(diǎn) 配套服務(wù)設(shè)施難以滿足需要 企業(yè)沒有資金建設(shè)活動場所，沒有一處專門供老年人活動的場所，這因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)單位一沒有空閑土地，二沒有建設(shè)場所資金。 退休高齡老職工無人照顧 有的退休干部反映身邊無子女，有的老人喪偶后，長期一個人生活，無人照料 ，企業(yè)沒有辦法解決。 加強(qiáng)慰問工作和開展老有所樂活動 退休人員中患病比例相對較高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，離退部門可以經(jīng)常組織慰問這類人員，及時將溫暖送到離退人員手上及家中。按期集中決策，就要求離退部門去把握動態(tài)，抓準(zhǔn)共性問題，找準(zhǔn)政策依據(jù)，提出方案建議；就要求離退部門工作人員必須求真務(wù)實(shí)地沉入最基層，必須用盡職盡責(zé)、努力創(chuàng)新的工作進(jìn)行思考和安排，這樣也就大大豐富和 第 4 頁 共 5 頁 創(chuàng)新了離退部門的工作。如何做好退休職工信訪管理工作，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和文明建設(shè)，是新時期值得在實(shí)踐和思路上創(chuàng)新的一個課題。 二、退休信訪工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實(shí)性 退休職工信訪管理工作，在企業(yè)全盤工作中，雖然不是中心、不是大局，但卻在很大程度上，影響著企業(yè)的大局工作。在平常開展豐富多彩的老年文體娛樂活動，發(fā) 揮文體活動健身、康樂