7新形勢(shì)下信訪工作【如何做好新形勢(shì)下退休人員信訪工作】(存儲(chǔ)版)
【正文】 配及其它各項(xiàng)福利待遇上，應(yīng)與其它人員一視同仁，充分調(diào)動(dòng)退休管理人員的積極性。在平常開展豐富多彩的老年文體娛樂活動(dòng)，發(fā) 揮文體活動(dòng)健身、康樂、認(rèn)知、凝聚等作用，發(fā)揮寓教于樂、凝聚人心的作用。同時(shí)借助這種網(wǎng)絡(luò)，我們還可以掌握大量最基層的動(dòng)態(tài)信息、抓準(zhǔn)亟待研究解決的共性問題。 二、退休信訪工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實(shí)性 退休職工信訪管理工作，在企業(yè)全盤工作中，雖然不是中心、不是大局，但卻在很大程度上，影響著企業(yè)的大局工作。它政策性強(qiáng)、涉及面廣，退休信訪管理工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)，退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會(huì)穩(wěn)定。如何做好退休職工信訪管理工作，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和文明建設(shè)，是新時(shí)期值得在實(shí)踐和思路上創(chuàng)新的一個(gè)課題。在退休職工中，有大部分的子女及親屬在同一企業(yè)，退休職工的衣食住行、生老病養(yǎng)等需要管理和服務(wù)的問題，會(huì)格外引起退休職工子 女及親屬的關(guān)注。按期集中決策，就要求離退部門去把握動(dòng)態(tài)，抓準(zhǔn)共性問題，找準(zhǔn)政策依據(jù)，提出方案建議；就要求離退部門工作人員必須求真務(wù)實(shí)地沉入最基層，必須用盡職盡責(zé)、努力創(chuàng)新的工作進(jìn)行思考和安排，這樣也就大大豐富和 第 4 頁 共 5 頁 創(chuàng)新了離退部門的工作。 四、結(jié)語
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