7新形勢(shì)下信訪工作【如何做好新形勢(shì)下退休人員信訪工作】(完整版)
【正文】 創(chuàng)新提高服務(wù)。通過(guò)一些工作方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，新時(shí)期的退休管理工作是可以大有作為的，關(guān)鍵在于退休管理人員主觀上要跟上時(shí)代的要求，結(jié)合老同志的實(shí)際需要，并站在對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度來(lái)做好這部分人員的工作。離退部門應(yīng)給予高度關(guān)注，將這些信息納入掌握、勸解引導(dǎo)的重點(diǎn)，注意工作原則性和靈活性相結(jié)合，將問(wèn)題處理在可控的范圍內(nèi)，確保退休人員的正當(dāng)利益得到實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，保證社會(huì)良好秩序的實(shí)現(xiàn)。 三、如何對(duì)退休信訪管理工作進(jìn)行創(chuàng)新 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理 面對(duì)眾多的退休人員信訪管理，可以通過(guò)組建工作網(wǎng)絡(luò)，把退休老同志組織起來(lái)，形成以離退部門管理為主、退休工作自主管理網(wǎng)絡(luò)為輔的管理機(jī)制，圍繞這一思路，可依托已有的退休基層黨支部、黨小組體系或新建這類組織，按生活 片區(qū)、按樓棟為單元，劃分行政大組、小組，行政大組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)盡可能由退休黨支部書記、黨小組長(zhǎng)兼任，使行政網(wǎng)絡(luò)和支部網(wǎng)絡(luò)交叉重疊，融為一體，互相促進(jìn)。 退休職工普遍存在 “ 失落感 ” 和 “ 自卑感 ” 老同志從工作崗位上退下來(lái)，社會(huì)交往少了，集體活動(dòng)一般不愿參加，成天在家里，產(chǎn)生了空虛感，孤獨(dú)感，甚至有些由此而誘發(fā)多種老年疾病。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 新形勢(shì)下信訪工作【如何做好新形
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