【正文】 的信訪問題早已全部處理到位，當時他還大擺?上訪成功宴?，甚至給縣信訪局長也下了請?zhí)?，但其后他不但沒有終止上訪，而且對上訪產(chǎn)生了濃厚興趣，三年時間進京上訪達20次之多；又如一廖姓上訪對象因其子在看守所死亡，經(jīng)省、市司法鑒定機構(gòu)多次鑒定為因病醫(yī)治無效死亡，她不服醫(yī)學(xué)鑒定，多次進京非正常上訪，責(zé)任單位為息訪一次性補助其生活困難費10萬余元，但廖某認為上訪可以得到更多的好處，在領(lǐng)款一個月后又進京上訪；還有的上訪對象純粹想到北京游玩一下，隨意編造一些上訪理由，責(zé)任單位卻不得不花錢派人將他們接回。信訪工作猶如?晴雨表、??感溫器?，是反映社情民意和政策執(zhí)行情況的窗口。在處理信訪問題中，現(xiàn)在遺留下來的大都是一些體制性和政策性的問題，對基層政府來說，一個區(qū)域、一定時間內(nèi)徹底解決的難度很大。從反映的內(nèi)容看，涉及群眾切身利益的企業(yè)改制、征地拆遷、社會保障、涉法涉訴、山林權(quán)屬、涉軍問題、鄉(xiāng)村債務(wù)等方面引發(fā)的信訪比例較大，共占信訪總量的90%以上。從信訪主體的身份看，不僅有工人、農(nóng)民等基本信訪群體，而且有城鎮(zhèn)拆遷戶等帶有時代特色的信訪群體；既有殘疾人等弱勢群體，又有退休人員、復(fù)員退役士兵等特殊群體。為穩(wěn)定一方，地方各級各部門始終把做好信訪工作作為密切黨群關(guān)系、了解社情民意、維護社會穩(wěn)定的重要工作來抓，以桂陽縣為例，近年來，我們通過推行開門辦公、領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪、強化信訪機構(gòu)職責(zé)權(quán)、建立群眾工作網(wǎng)絡(luò)等舉措，處理了大批信訪案件，化解了不少矛盾糾紛，保證了改革和發(fā)展的順利進行。三是非正常上訪現(xiàn)象得不到有效規(guī)范一是信訪總量居高不下，信訪主體寬。信訪對象區(qū)域性特點越來越明顯。信訪唯上心理加劇，越來越多的上訪人不找信訪部門或職能部門，而直接找領(lǐng)導(dǎo)上訪，要有領(lǐng)導(dǎo)的承諾心里才踏實；一些上訪者動輒赴省進京越級上訪，認為只要上級部門和高級別的領(lǐng)導(dǎo)過問就能解決問題。與此同時，群眾的民主意識、法制意識、政策觀念普遍增強，人民群眾比以往任何時候更加關(guān)注和注意維護自身的經(jīng)濟利益，信訪問題大多是利益之爭。目前，不管上訪人有理無理、正常上訪還是非正常上訪，只要發(fā)生集體上訪、越級上訪，信訪考核就要扣分，下級政府或部門就要接人。一是信訪功能如何定位？目前，老百姓將信訪當成了優(yōu)于其他法定救濟手段甚至國家司法救濟的一種特殊權(quán)利，信訪成了?包治百病?的?萬能丹?。一是引入法律援助制度。三是引入社會矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)制度。目前，領(lǐng)導(dǎo)接訪制度大部分實行定期輪流接待，這一制度容易造成所接的信訪問題與分管的工作不銜接，需要相互交接，容易造成重復(fù)接待，處理口徑不一。要加強全社會的法制教育，認真抓好《信訪條例》的宣傳貫徹落實，教育群眾如何依法表達自己的訴求。三要弱化信訪部門直接解決問題的職能，強化屬地與相關(guān)部門解決信訪問題的主體責(zé)任。但2007年10月1日之后達到退休年齡的人員生活保障問題又將產(chǎn)生新的矛盾，同時，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員要求解決養(yǎng)老保險方面的信訪問題仍然比較突出，但按現(xiàn)有政策無法解決。在此過程中，個別群眾被利欲熏心，加之基層黨員干部分配不公，優(yōu)親厚友亂象悄然出現(xiàn)，時間一長，信訪就自然產(chǎn)生?；鶎硬簧冱h員干部自身不硬，在處理涉及群眾最后“一公里”問題時，不時地出現(xiàn)蠅貪蟻腐現(xiàn)象，吃拿卡要、門難進、臉難看、事難辦、不作為、亂作為、慢作為，群眾是看在眼里，記在心里，一次、兩次無所謂，如果超越“四不過三”的境界，群眾的心態(tài)將會一百八十度大轉(zhuǎn)彎，說我們的黨員干部存在嚴重的政治腐敗，紀律腐敗問題，民告官出現(xiàn)了，信訪也就相繼產(chǎn)生了。具體問題的處置①針對不同的問題和人，依據(jù)發(fā)生的原因和過程，確定是否在我 們這個層面能否解決，可解決的當機立斷，需要些日子才能解決的講清原由，說明道理。謝謝大家！二0一七年六月第三篇：做好新形勢下基層紀檢監(jiān)察工作的思考20xx年4月近年來，xxx縣委、紀委緊緊圍繞提高基層黨委的執(zhí)政能力，在縣域經(jīng)濟發(fā)展大格局中系統(tǒng)決策，不斷創(chuàng)新，把紀檢監(jiān)察的工作職能定位在“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、優(yōu)化干部成長干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”上，有效克服就紀檢監(jiān)察工作抓紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)象，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展“雙促進”。黨和國家一系列法律、法規(guī)、政策和制度更加規(guī)范、剛性、嚴密，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系初步建立，紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能進一步強化。這充分調(diào)動了干部群眾在維權(quán)中自發(fā)參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，形成全民重視和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面，但如何堅持以人為本，綜合運用法律、政策、市場等手段維護群眾利益，如何因勢利導(dǎo)，把群眾維護自身權(quán)利與維護地方形象和整體利益有機結(jié)合起來，是對各級黨組織和干部的挑戰(zhàn)。抓住干部這個關(guān)鍵，切實增強執(zhí)行力。這必將帶來我國經(jīng)濟社會新的、大的發(fā)展。實踐證明，哪個地方黨組織的戰(zhàn)斗力強，哪個地方支部建設(shè)就好，就能圓滿完成各項工作任務(wù)。當前要組織黨員深入學(xué)習(xí)十七大精神。根據(jù)接待服務(wù)部的實際情況，本著便于開展工作的原則，合理設(shè)置基層黨小組，從組織體系上保證基層黨小組活動正常開展，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用。接待服務(wù)部黨支部要認真貫徹兩級公司黨委關(guān)于《加強新時期黨建工作的指導(dǎo)意見》精神，在作風(fēng)建設(shè)上做到嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持全心全意為人民服務(wù)的群眾路線，真正傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，多為群眾辦好事、辦實事。鄧小平提出對待工作要敢想、敢創(chuàng)、敢干。在當前形勢下應(yīng)該結(jié)合接待服部工作實際，圍繞政治思想、組織觀念、服務(wù)經(jīng)營、履行職責(zé)開展創(chuàng)建六好班子、黨員最佳責(zé)任區(qū)；開展評選服務(wù)新秀、機服中心最具影響力風(fēng)云人物；開展評選優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員活動；召開多種形式的經(jīng)驗交流會、表彰會，及時總結(jié)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型經(jīng)驗，采用多種形式，豐富黨建工作內(nèi)容，使接待服務(wù)部黨支部成為團結(jié)、帶領(lǐng)廣大干部群眾實現(xiàn)自我發(fā)展、體現(xiàn)自身價值的核心力量?？己说膬?nèi)容包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面。在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標準和要求，這就要求自身工作能力更強，工作作風(fēng)更硬，工作水平更高。學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，平時要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會關(guān)系、人際關(guān)系，以便為突發(fā)事件做詳實分析，找準解決問題的突破口，有效地解決好問題。另一方面要服務(wù)大局，充分發(fā)揮好參謀助手作用。基層組織工作業(yè)務(wù)性較強，具有紛繁性和具體性的特點，對于一名組織工作者來講，只有不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平，才能做好組織工作。年終匯總考核。沒有規(guī)矩不成方圓，制度建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)。思想認識達到新境界，發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措，改革創(chuàng)新實現(xiàn)新突破，樹立“勇爭第一，敢為人先”的理念，以當前學(xué)習(xí)好、貫徹好十七大為契機，不斷探索新形勢下，服務(wù)工作的新變化和新要求。要進一步提高服務(wù)意識和工作水平，為實現(xiàn)機服中心黨委倡導(dǎo)的“自豪在機服,奉獻在崗位，和諧在心中”的目標，和機關(guān)服務(wù)中心黨委關(guān)于開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神服務(wù)工作再上新臺階”的活動安排。抓好黨員教育和管理，搞好組織落實，增強黨性，做新時期合格黨員。三是學(xué)習(xí)黨章。所以，要下大氣力加強接待服務(wù)部的黨建工作。企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，其根本任務(wù)就是要認真貫徹黨的基本路線，圍繞