6退居二線干部管理思考-資料下載頁(yè)
2024-09-21 04:31本頁(yè)面
【正文】 三明確 ” ：一是明確職級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)干部在達(dá)到任職年齡界限時(shí)，一般都改任同職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是明確待遇，退二線干部按要求堅(jiān)持到單位正常上班工作的，其在原單位的工資福利待遇不變，并比照在職領(lǐng)導(dǎo)干部享受通訊費(fèi)用補(bǔ)助；三是明確責(zé)任，要求各有關(guān)單位根據(jù)退二線干部的身體狀況和特長(zhǎng)，安 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，明確工作職責(zé)，并提供必要的辦公條件。同時(shí)，對(duì)二線干部在個(gè)人或家庭出現(xiàn)困難時(shí)，單位黨組織都伸出援助之手，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，讓 “ 退居 二線 ” 干部充分感受黨的溫暖，以更加飽滿的熱情投身到各自的工作中去。
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