6退休干部管理服務(wù)狀況調(diào)研思考-資料下載頁
2024-09-21 14:32本頁面
【正文】 勢報告、通報重要工作情況等，充分發(fā)揮退休干部的積極作用，使他們保持健康向上、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。 會議制度。每年要召開專題會議，研究退休干部管理服務(wù)工作有關(guān)問題，掌握退休干部管理服務(wù)工作情況，幫助解決退休干部管理服務(wù)工作中的實(shí)際問題，同時對退休干部的學(xué)習(xí)、活動、教育、慰問等內(nèi)容做出具體安排。 進(jìn)一步落實(shí)退休干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任制。要高度重視退休干部管理服務(wù)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，明確一名干部聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)，形成分工明確、齊抓共管、銜接有效的工作機(jī)制，切實(shí)抓好落實(shí)。老干部管理工作人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，研究解決退休干部工作中的突出問題， 第 4 頁 共 4 頁 提出切實(shí)可行的建議和辦法，為辦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 加強(qiáng)與退休干部的聯(lián)系制度
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