6退居二線干部管理思考-wenkub.com
2024-09-21 04:31 本頁面
【正文】 為了調(diào)動(dòng)二線干部的工作積極性，市、縣黨委、政府在退居二線干部的管理上做到了 “ 三明確 ” ：一是明確職級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)干部在達(dá)到任職年齡界限時(shí)，一般都改任同職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是明確待遇，退二線干部按要求堅(jiān)持到單位正常上班工作的，其在原單位的工資福利待遇不變，并比照在職領(lǐng)導(dǎo)干部享受通訊費(fèi)用補(bǔ)助；三是明確責(zé)任，要求各有關(guān)單位根據(jù)退二線干部的身體狀況和特長，安 第 3 頁 共 3 頁 排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，明確工作職責(zé)，并提供必要的辦公條件。同時(shí)，積極組織 “ 二線 ” 干部參與部門幫扶、社區(qū)建設(shè)，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、黨建宣傳員、黨風(fēng)廉政建
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