6探討讓高速工作的培訓(xùn)更有效的方法-資料下載頁(yè)
2025-09-11 10:23本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)學(xué)習(xí)，也能更好地讓培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合。 （三）改進(jìn)資師隊(duì)伍，讓培訓(xùn)更有效果。 一般情況下的內(nèi)部培訓(xùn)都是由各單位自行組織，由各單位相關(guān)科室派專人對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行講解或組織集中學(xué)習(xí)，與專業(yè)的講師授課水平存在一定的差距，培訓(xùn)效果往往不好。 近年來(lái)，在條件允許的情況下，我們每年都會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的講師對(duì)職工進(jìn) 行培訓(xùn)，培訓(xùn)開始前，要與外聘講師做好充分的溝通，要把培訓(xùn)重點(diǎn)、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)人群等問(wèn)題及時(shí)告知講師，以便于其備課。要定期對(duì)內(nèi)部講師隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提升內(nèi)部人員的講課技巧。培訓(xùn)內(nèi)容與我們的工作內(nèi)容緊密聯(lián)系，不僅能讓職工扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，還能夠讓職工接收到更新鮮的知識(shí)，充實(shí)頭腦，在實(shí)際工作中更加得心應(yīng)手。 （四）與績(jī)效考核掛鉤，讓培訓(xùn)緊密聯(lián)系實(shí)際。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 將職工接受培訓(xùn)與星級(jí)考核、職稱等緊密聯(lián)系，是及時(shí) “ 兌現(xiàn) ” 職工教育培訓(xùn)投入的重要環(huán)節(jié)。比如 **處從 **年開始已經(jīng)連續(xù)四年組織進(jìn)行收了收費(fèi)員、監(jiān) 控員職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)工作，目前全處已有超過(guò)三分之二的收費(fèi)員參加過(guò)此項(xiàng)培訓(xùn)，并有超過(guò)一半的職工取得了職業(yè)資格。 使培訓(xùn)更有效的方法還有很多，因單位性質(zhì)、職工文化程度等原因而不同，但培訓(xùn)的共同目的是讓企業(yè)或單位更強(qiáng)大，職工的整體素質(zhì)更高，相信 **高速公路的全體職工會(huì)更加重視培訓(xùn)、注重自身素質(zhì)的提高，展示良好的 **高速形象。
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