【正文】 們對我工作的認可和支持。行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實 離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。 第 19 頁 共 22 頁 尊敬的酒店各位領導和全體同事： 大家好。我是來自保安部的蔡琪，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。 我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了。（敬禮）篇二：年度優(yōu)秀員工獲獎感言 篇三：學習課題：工作態(tài)度決定工作成效 課題：工作態(tài)度決定工作成效 工作態(tài)度決定工作命運 —— 讀《 你在為誰工作》有感 “ 你究竟是在為誰工作呢。 ” 這個看是簡單的問題卻蘊含有很深可以讓我們思考的空間。在闡述自己觀點前，先引入一個小故事：一天，孟子來到齊國，見到了齊宣王。孟子對齊宣王說：“ 有人說，我的力氣能夠舉起 3000 斤的東西，卻拿不動一根羽毛；我的眼睛能夠看清楚鳥羽末端新長出的絨毛，卻看不到一大車木柴。大王相信嗎。 ” “ 我不信。 ” 齊宣王回答。 孟子說。 “ 拿不動羽毛，是因為完全沒有用力；看不到一大車木柴，是因為閉上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。 ” 第 20 頁 共 22 頁 “ 不去做和不能 做有什么區(qū)別嗎。 ” 齊宣王問。 孟子說。 “ 抱起泰山，跳越北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝給他當拄杖，那就是不去做。 ” 其實我認為這個故事和《你在為誰工作》有著異曲同工之妙，工作重要的是端正你的工作態(tài)度，你沒有能力做不到那并不是什么問題，學習就好了，但是有能力卻不去把自己可以完成的事情做好，那么這就是態(tài)度問題。工作中有那種大事干不了、小事不愿干的心理。從小事做起，逐漸增長能力，贏取認可、贏得干大事的機會，日后才能辦好大事。而那些一心只想做大事的人，若不改變 quot。簡單工作不 值得做 quot。的 浮躁心態(tài)，是永遠不能成就一番大事的。因此可以這樣說工作態(tài)度決定工作命運。 踏實做人，勤懇做事 書中封面約翰。洛克菲勒說了這樣一段話： “ 工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。 ” 這一句話給了我十分大的震撼，他高度的概括了工作定義， 同時更加全面的詮釋了其實每一個人不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們 第 21 頁 共 22 頁 是在為自己工作，只有工作才能滿足我們的各種需要。有了工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。千里之行，始于足下。做好工作首先要求我們做到腳踏實地，先把眼前的工作做好。任何事情的成功，都是從小事開始的。正如我們在新生入職培訓時候，客運的經理給我們講述的 “ 踏踏實實做人，勤勤懇懇做事 ” 同出一轍，這正是我們實現(xiàn)自己價值的第一步。其實無數的事例證明，大多數優(yōu)秀的企業(yè)家們往往也是從 基層做起的。但不同的是，這些注定要成功的人士，他們無論處于什么職位都能夠盡心盡力將自己的工作做到最好。如果反向而行那么最后只能像書上所說的： “ 今天工作不努力，明天努力找工作。 ” 迅速行動，與時俱進 海爾 ceo 張瑞敏有一次問管理層的人。 “ 怎樣才能讓石頭在水面上浮起來。 ” 其實很簡單，那就是 “ 用很快的速度擲出去—— 打水漂可以讓石頭浮起來。 ” 工作同樣也是這樣的道理，決策好后馬上行動起來，絕對不可以有絲毫的怠慢，排除猶豫、快速行動是致勝的關鍵。工作的同時是一個積累和讓你不斷的去思考、去學習、去總結 經驗的過程，這是比任何外在的物質更加寶貴。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，與時俱進，不斷學習也是我們通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現(xiàn)理想不二法門。 第 22 頁 共 22 頁 點燃激情，熱愛工作 時間總是消磨人意志的最大利器，在工作一段時間后，原來的工作熱情就不知不覺被消磨殆盡，剩下的就只是無盡循環(huán)的工作，在書中讓我悟到首先最重要的，是要讓自己愛上自己的工作，只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長 ，那么即使是做最平凡的工作，也能成為平凡工作中的佼佼者；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工作者。我們如果缺少了工作熱情，那就等于失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。因此我更加學會了換位思考，用不同的眼光去看待我的工作，學會在平凡中發(fā)現(xiàn)不平凡，不斷提醒自己不要失去對工作的熱情。 工作態(tài)度決定工作命運，端正好工作的態(tài)度說起來容易，做起來難。但我們都知道態(tài)度是一個人主觀能動性能夠改變的，因此要想實現(xiàn)人生目標，就必須在工作中踏實做人，勤懇做事，點燃 工作的熱情，絕不拖延，立即行動。我們如果能夠做到這些，我相信我們一定會 “ 乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海 ” 。 by：杰 2024 年 11 月 3 日