【正文】 們對(duì)我工作的認(rèn)可和支持。行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點(diǎn)滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，確實(shí) 離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，也是行政部的榮譽(yù)。 第 19 頁 共 22 頁 尊敬的酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事： 大家好。我是來自保安部的蔡琪，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對(duì)我和我們保安部最大的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。 我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對(duì)酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了。（敬禮）篇二：年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言 篇三：學(xué)習(xí)課題：工作態(tài)度決定工作成效 課題：工作態(tài)度決定工作成效 工作態(tài)度決定工作命運(yùn) —— 讀《 你在為誰工作》有感 “ 你究竟是在為誰工作呢。 ” 這個(gè)看是簡(jiǎn)單的問題卻蘊(yùn)含有很深可以讓我們思考的空間。在闡述自己觀點(diǎn)前，先引入一個(gè)小故事：一天，孟子來到齊國(guó)，見到了齊宣王。孟子對(duì)齊宣王說：“ 有人說，我的力氣能夠舉起 3000 斤的東西，卻拿不動(dòng)一根羽毛；我的眼睛能夠看清楚鳥羽末端新長(zhǎng)出的絨毛，卻看不到一大車木柴。大王相信嗎。 ” “ 我不信。 ” 齊宣王回答。 孟子說。 “ 拿不動(dòng)羽毛，是因?yàn)橥耆珱]有用力；看不到一大車木柴，是因?yàn)殚]上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。 ” 第 20 頁 共 22 頁 “ 不去做和不能 做有什么區(qū)別嗎。 ” 齊宣王問。 孟子說。 “ 抱起泰山，跳越北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝給他當(dāng)拄杖，那就是不去做。 ” 其實(shí)我認(rèn)為這個(gè)故事和《你在為誰工作》有著異曲同工之妙，工作重要的是端正你的工作態(tài)度，你沒有能力做不到那并不是什么問題，學(xué)習(xí)就好了，但是有能力卻不去把自己可以完成的事情做好，那么這就是態(tài)度問題。工作中有那種大事干不了、小事不愿干的心理。從小事做起，逐漸增長(zhǎng)能力，贏取認(rèn)可、贏得干大事的機(jī)會(huì)，日后才能辦好大事。而那些一心只想做大事的人，若不改變 quot。簡(jiǎn)單工作不 值得做 quot。的 浮躁心態(tài)，是永遠(yuǎn)不能成就一番大事的。因此可以這樣說工作態(tài)度決定工作命運(yùn)。 踏實(shí)做人，勤懇做事 書中封面約翰。洛克菲勒說了這樣一段話： “ 工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。 ” 這一句話給了我十分大的震撼，他高度的概括了工作定義， 同時(shí)更加全面的詮釋了其實(shí)每一個(gè)人不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn)，那就是我們 第 21 頁 共 22 頁 是在為自己工作，只有工作才能滿足我們的各種需要。有了工作的機(jī)會(huì)，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。千里之行，始于足下。做好工作首先要求我們做到腳踏實(shí)地，先把眼前的工作做好。任何事情的成功，都是從小事開始的。正如我們?cè)谛律肼毰嘤?xùn)時(shí)候，客運(yùn)的經(jīng)理給我們講述的 “ 踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事 ” 同出一轍，這正是我們實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的第一步。其實(shí)無數(shù)的事例證明，大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)家們往往也是從 基層做起的。但不同的是，這些注定要成功的人士，他們無論處于什么職位都能夠盡心盡力將自己的工作做到最好。如果反向而行那么最后只能像書上所說的： “ 今天工作不努力，明天努力找工作。 ” 迅速行動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn) 海爾 ceo 張瑞敏有一次問管理層的人。 “ 怎樣才能讓石頭在水面上浮起來。 ” 其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是 “ 用很快的速度擲出去—— 打水漂可以讓石頭浮起來。 ” 工作同樣也是這樣的道理，決策好后馬上行動(dòng)起來，絕對(duì)不可以有絲毫的怠慢，排除猶豫、快速行動(dòng)是致勝的關(guān)鍵。工作的同時(shí)是一個(gè)積累和讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)的過程，這是比任何外在的物質(zhì)更加寶貴。人生本來就是一個(gè)積累過程，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)也是我們通過努力實(shí)踐，才能更好的把握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)理想不二法門。 第 22 頁 共 22 頁 點(diǎn)燃激情，熱愛工作 時(shí)間總是消磨人意志的最大利器，在工作一段時(shí)間后，原來的工作熱情就不知不覺被消磨殆盡，剩下的就只是無盡循環(huán)的工作，在書中讓我悟到首先最重要的，是要讓自己愛上自己的工作，只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng) ，那么即使是做最平凡的工作，也能成為平凡工作中的佼佼者；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工作者。我們?nèi)绻鄙倭斯ぷ鳠崆?，那就等于失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心，不僅不進(jìn)步，還很有可能倒退，最后被社會(huì)所淘汰。因此我更加學(xué)會(huì)了換位思考，用不同的眼光去看待我的工作，學(xué)會(huì)在平凡中發(fā)現(xiàn)不平凡，不斷提醒自己不要失去對(duì)工作的熱情。 工作態(tài)度決定工作命運(yùn)，端正好工作的態(tài)度說起來容易，做起來難。但我們都知道態(tài)度是一個(gè)人主觀能動(dòng)性能夠改變的，因此要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，就必須在工作中踏實(shí)做人，勤懇做事，點(diǎn)燃 工作的熱情，絕不拖延，立即行動(dòng)。我們?nèi)绻軌蜃龅竭@些，我相信我們一定會(huì) “ 乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海 ” 。 by：杰 2024 年 11 月 3 日