【正文】 導、激勵廣大職工積極參加各項培訓、學習、競賽活動，為企業(yè)發(fā)展貢 獻力量。 （三）各部門要加強對職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。 （四）定期做好建家活動總結(jié)工作，不斷提高建設(shè) ? 職工之家 ? 的水平和成效。 第五篇：公司工會建設(shè) ? 職工小家 ? 工作總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強 第 18 頁 共 21 頁 基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。 ? 建家就是建基層 ? ，通過這項活動推動工會組織自身的建設(shè)和改革，使工會工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作 用。根據(jù)總公司 ? 關(guān)于深入開展創(chuàng)建 ‘ 職工小家 ’ 活動的工作意見 ?精神，辦公室工會小組通過三年的 ? 職工小家 ? 建設(shè)，力求突出職工小家 ? 五小 ? 作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會小家根據(jù)實施方案的綜合部署，在加強班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調(diào)動了 ? 工會小家 ? 成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)： 一、業(yè)務為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題； 結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活 動以業(yè)務為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè) ? 模范職工小家 ? 的工作貫穿于自身的業(yè)務工作中，堅持發(fā)揚 ? 銳意進取、追求卓越 ? 的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機的采購、保養(yǎng)與維護任務，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適 第 19 頁 共 21 頁 時完成各項系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新， 20XX 年共完成了辦 公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓工作；保衛(wèi)部除負責日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢 ? 五一 ? 、 ? 十一 ? 等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。 20XX 年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。 二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織； 以工會小組為單位開展建 ? 小家 ? 活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家 活動的開展基于保證公司各項經(jīng)濟工作的有效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。 20XX 年，公司工會進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務、 20XX 年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè) ? 模范職工小家 ? 的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到 工作有組織、有領(lǐng)導，活動有計劃、有安排。 第 20 頁 共 21 頁 三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色； 共包括以下六方面內(nèi)容： 有效開展政治學習，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學習，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學習于日常工作交流之中。 抓人才建設(shè)，促崗位自學成才。請 ? 小家 ? 成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導，提高員工的工作技能和日常事務快速處理能力。 開展 ? 三個一，兩常備 ? 活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小 藥箱，常備一個小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿 ? 家 ? 的溫馨。 倡導 ? 六互 ? 精神，即學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補助，積極響應工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 經(jīng)常與 ? 小家 ? 成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或 以其他形式表達 ? 小家 ?成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。 組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組 第 21 頁 共 21 頁 成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。 在長期以來公司領(lǐng)導和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，在日常學習生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往 的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。