職工小家建設(shè)匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-11-05 02:08本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)室，乒乓臺(tái)前我們一教高下，對(duì)弈一番，看誰(shuí)更技高一籌，環(huán)顧一下我們的小家大概就是這樣了，雖然簡(jiǎn)單但卻是我們單調(diào)枯燥工作中不可獲缺的加油站。我們?cè)谶@里激發(fā)充沛的精力，投入新的工作與挑戰(zhàn)。祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在XX一行期間工作愉快，身體健康。最后有個(gè)小小的心愿，請(qǐng)您在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中留下珍貴的一筆，因?yàn)橛心闹笇?dǎo)我們一定會(huì)事半功倍，在未來(lái)的征程中取得更優(yōu)異的成績(jī)。第五篇：職工小家建設(shè)情況讓海外員工在異國(guó)感受到家的溫暖——職工小家建設(shè)情況介紹北京工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)和海員建設(shè)工會(huì)、建筑工會(huì)關(guān)于職工小家建設(shè)的要求，把職工小家建設(shè)作為推進(jìn)工會(huì)工作，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧的重要抓手和載體，提出 “建好小家，溫暖大家”和“小家服務(wù)大家”的建家理念。按照“在集團(tuán)所屬24家企業(yè)的項(xiàng)目、車間、班組實(shí)現(xiàn)了100%建家、100%開(kāi)展活動(dòng)。職工小家不僅覆蓋了國(guó)內(nèi)的每一個(gè)項(xiàng)目部，海外項(xiàng)目也做到了哪里有項(xiàng)目，哪里就有工會(huì)，哪里就有職工小家。一、小家就是大家海外項(xiàng)目主要分布在非洲和歐洲，共有3個(gè)經(jīng)理部職工小家，分別是毛里求斯經(jīng)理部，剛果經(jīng)理部，白俄經(jīng)理部。對(duì)于派駐海外的員工來(lái)說(shuō)，職工小家比國(guó)內(nèi)有更深遠(yuǎn)的含義，即是職工的活動(dòng)園地，更是寄托對(duì)祖國(guó)思念的港灣，因此，如果說(shuō)國(guó)內(nèi)的職工小家建設(shè)投入更多是設(shè)施，那么海外職工小家的建設(shè)，投入更多的就是情感。為克服國(guó)外生活的單調(diào)性，工會(huì)積極開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)。集體的文體類活動(dòng)保證至少一周一次的頻率，為職工提供健康的工作方式，注重職工的心理健康和情感關(guān)懷。每周六組織一次羽毛球比賽，職工小家負(fù)責(zé)組織和租場(chǎng)地，每周都在保證安全的情況下，組織職工海邊游泳，每一周或兩周都會(huì)保證組織一次學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，思想?yún)R報(bào)和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依據(jù)當(dāng)時(shí)情況而定。他們還和駐當(dāng)?shù)刂袊?guó)大使館聯(lián)系密切，使館組織的活動(dòng)也都會(huì)參加，最近參加了使館的中秋節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)和足球比賽。二、關(guān)注心理健康人在海外，背井離鄉(xiāng)，雖然已經(jīng)是信息社會(huì)，海外員工與祖國(guó)親人的聯(lián)系有多種多樣便捷的形式，但即使最高清的視頻通話，最快速的電子郵件，最保真的微信，也不能替代靜靜守護(hù)在家人身邊的那種幸福。特別是來(lái)到一個(gè)陌生的國(guó)度，飲食、氣候、風(fēng)俗、景物都與國(guó)內(nèi)有很大差異，需要不斷的調(diào)整和適應(yīng)。職工小家為消除這種離緒鄉(xiāng)愁，把小家的重點(diǎn)放在心理健康的關(guān)懷上。非洲剛果經(jīng)理部職工小家共有成員64人，其中剛果（金）為5人，剛果（布）為59人。剛果經(jīng)理部是駐外經(jīng)理部人員最多的，所以在職工小家的管理上要求更高。按照海外部黨總支、工會(huì)的要求，組織開(kāi)展了“傾聽(tīng)心聲 排憂解難”廣泛談心主題實(shí)踐活動(dòng)，組織了負(fù)責(zé)人在布拉柴基地和OYO、黑角等片區(qū)分別與相關(guān)骨干人員、普通職工等進(jìn)行了多種形式的“拉家?！?，談?wù)撓嚓P(guān)工作、生活中遇到的困難、對(duì)工作更好開(kāi)展的建議等。通過(guò)這次主題實(shí)踐活動(dòng)，更進(jìn)一步了解職工的所思、所怨、所盼，并采取了相關(guān)解決措施，從而進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，更好的促進(jìn)剛果（布）子公司各項(xiàng)工作的更有效開(kāi)展。三、豐富業(yè)余生活忙碌的工作可以沖淡對(duì)親人的思念，工作之余的時(shí)間如何利用，是小家建設(shè)的關(guān)注重點(diǎn)，也是工會(huì)發(fā)揮作用，密切與職工關(guān)系的重要途徑。根據(jù)自身特點(diǎn)，組織了豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)。除每天下班后的撲克、象棋等娛樂(lè)之外，還舉行各種體育比賽。剛果經(jīng)理部近期開(kāi)展了籃球比賽，活躍職工的氣氛，在職工小家里組織卡拉ok比賽，每逢節(jié)日，職工小家都組織職工聚餐；毛里求斯經(jīng)理部在當(dāng)?shù)刈约洪_(kāi)辟菜地，種植中國(guó)蔬菜，包括西紅柿，黃瓜，玉米，油菜等等，盡最大努力緩解職工對(duì)于蔬菜的需求；同時(shí)還養(yǎng)殖雞，豬，羊等，營(yíng)造了國(guó)內(nèi)的田園風(fēng)格，抒解了職工的思鄉(xiāng)之情。四、堅(jiān)持五有標(biāo)準(zhǔn)在建設(shè)小家中要確保五到位：即建家有場(chǎng)所，活動(dòng)有目標(biāo)，資金有保障，小家有家長(zhǎng)，工作有考核。海外職工小家建設(shè)也嚴(yán)格執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。海外部工會(huì)對(duì)國(guó)外經(jīng)理部的全體職工非常關(guān)心，為貫徹公司“關(guān)愛(ài)員工”的經(jīng)營(yíng)理念，了解他們的工作和生活情況，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。即使辦公條件再緊張，也要辟出專門的職工小家和活動(dòng)場(chǎng)所，活動(dòng)資金及時(shí)撥付，為保證工會(huì)工作的執(zhí)行力，小家家長(zhǎng)往往都是由經(jīng)理部書(shū)記擔(dān)任，對(duì)每年的工作內(nèi)容也有目標(biāo)，有考核，有獎(jiǎng)罰，有激勵(lì)。海外部工會(huì)為國(guó)外經(jīng)理部購(gòu)買了種類繁多的娛樂(lè)用品捎到國(guó)外，比如羽毛球拍，乒乓球拍，象棋，圍棋，軍棋，跳棋，跳繩等等，方便他們組織活動(dòng)；組織國(guó)內(nèi)和國(guó)外員工共同參加了“科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、喜迎建黨93周年”演講比賽；組織了國(guó)內(nèi)和國(guó)外員工安康杯知識(shí)競(jìng)賽，在比賽中他們毫不示弱，取得了很好的成績(jī)；每當(dāng)重大節(jié)日海外部工會(huì)組織職工家屬座談會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)，尤其是長(zhǎng)期駐外員工的家屬慰問(wèn)，做到細(xì)致入微，讓每一位員工和家人都感覺(jué)到家的溫暖。工會(huì)組織的活動(dòng)盡量要求國(guó)外的員工參加，讓他們消除時(shí)間和與國(guó)內(nèi)的距離感，熟悉國(guó)內(nèi)的情況，讓國(guó)外的員工感覺(jué)到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷和國(guó)內(nèi)的溫暖。
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