【正文】 工。按時(shí)上報(bào)基層工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)表。 第 5 頁(yè) 共 21 頁(yè) ，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。 今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) 一線員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè) 主們服務(wù)著。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。 二、建家原則 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 堅(jiān)持黨政工共建原則。 為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 圍繞建行的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)支行的工作要求，在 ? 爭(zhēng)做排頭兵 ? 的精神感召下，從多方面積極開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在工作方法上有所創(chuàng)新，進(jìn)一步明確工作戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)競(jìng)賽等方式促進(jìn)員工提高工作熱情，奉獻(xiàn)建行。 四、活動(dòng)內(nèi)容 （一）開(kāi)展優(yōu)秀職工風(fēng)采展示活動(dòng)，號(hào)召職工學(xué)先進(jìn)，對(duì)比先進(jìn)找差距，努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，在公司 營(yíng)造 ? 學(xué)身邊典型、鼓職工士氣、強(qiáng)奉獻(xiàn)之心、揚(yáng)愛(ài)企風(fēng)帆 ? 的濃厚氛圍，深入推進(jìn) ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ? 活動(dòng)；以技能競(jìng)賽、崗位爭(zhēng)先為載體，開(kāi)展員工 技能評(píng)比活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)，激勵(lì)職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵(lì)職工開(kāi)拓創(chuàng)新；推動(dòng)企業(yè)低本高效業(yè)務(wù)的快速 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。現(xiàn)根據(jù)上一年的工作開(kāi)展情況作如下總結(jié)： 一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開(kāi)展有重心、有主題； 結(jié)合小家各組成部門(mén)的崗位職能，堅(jiān)持小家活 動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。 經(jīng)常與 ? 小家 ? 成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問(wèn)或 以其他形式表達(dá) ? 小家 ?成員的關(guān)心之情。 開(kāi)展 ? 三個(gè)一，兩常備 ? 活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候，一杯熱茶和常備一個(gè)小 藥箱，常備一個(gè)小工具箱。 第五篇：公司工會(huì)建設(shè) ? 職工小家 ? 工作總結(jié)開(kāi)展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng) 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式。 組長(zhǎng)： ***副組長(zhǎng)： ***成員： ***、 ***、 ***、 ***、 ***活動(dòng)辦公室設(shè)在企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)組織實(shí)施建家活動(dòng)方案和建家活動(dòng)日常工作。 第 三階段：總結(jié)及提升 對(duì) ? 職工小家 ? 開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行自查，通過(guò)與員工座談、自我檢查等對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展的建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)，在下一階段的建設(shè)工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，完善不足，將 ? 職工小家 ? 真正建設(shè)到每一位員工的心中。 兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。 為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小 區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。 兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。 ，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用記錄。 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 五、內(nèi)容措施 （一）建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系 、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工來(lái)信來(lái)訪，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪事件發(fā)生。 堅(jiān)持教職工為主體原則。組長(zhǎng)：顏漢忠副組長(zhǎng)：鄧宗攀、林宏濱 組員：范小發(fā)、盧超南、王志誠(chéng)、邱麗珊、葉燕玲 五、 小家建設(shè)的具體要求： ? 職工小家 ? 各小組每月召開(kāi)一次主題家庭會(huì)議。 ，保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。 ，同時(shí)要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購(gòu)了防暑降溫所需藥品，發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對(duì)后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，基層工會(huì)小組積極組織，職工積極參與，齊抓共建。 完善民主管理制度 堅(jiān)持 ? 公平、公正、公開(kāi) ? 的原則 ，及時(shí)通報(bào)、反饋設(shè)計(jì)員工切身利益及員工關(guān)注的重要事項(xiàng)，對(duì)員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，合理分配任務(wù)指標(biāo)，公開(kāi)透明地對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，及時(shí)通知員工生涯發(fā)展招聘信息，協(xié)助員工完成自我職業(yè)生涯規(guī)劃。 （二）發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺(tái)。我們小家的各部門(mén)在公司均屬于后勤管理部門(mén)，在工作中各部門(mén)分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè) ? 模范職工小家 ? 的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng) ? 銳意進(jìn)取、追求卓越 ? 的路橋精神。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。請(qǐng) ? 小家 ? 成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。 （四）定期做好建家活動(dòng)總結(jié)工作，不斷提高建設(shè) ? 職工之家 ? 的水平和成效。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定建設(shè) ? 職工之家 ? 方案，協(xié)調(diào)黨組織和行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實(shí)， 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 總結(jié)推廣建家成效。 第二階段：開(kāi)展 ? 職工小家 ?