【正文】 黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立 ? 職工之家 ? 領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長： ***副組長： ***成員： ***、 ***、 ***、 ***、 ***活動辦公室設(shè)在企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)組織實(shí)施建家活動方案和建家活動日常工作。進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開展 ? 職工之家 ? 的創(chuàng)建活動，豐富建家內(nèi)容，充分發(fā)揮職工之家作用，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)向上，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。 四、活動內(nèi)容 （一）開展優(yōu)秀職工風(fēng)采展示活動，號召職工學(xué)先進(jìn)，對比先進(jìn)找差距，努力爭當(dāng)先進(jìn)，在公司 營造 ? 學(xué)身邊典型、鼓職工士氣、強(qiáng)奉獻(xiàn)之心、揚(yáng)愛企風(fēng)帆 ? 的濃厚氛圍，深入推進(jìn) ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 活動；以技能競賽、崗位爭先為載體，開展員工 技能評比活動，提高職工綜合素質(zhì)，激勵職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵職工開拓創(chuàng)新；推動企業(yè)低本高效業(yè)務(wù)的快速 第 16 頁 共 21 頁 發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。通過開展 ? 感動基層演講 ? 、 ? 搭建職工在職學(xué)習(xí)信息平臺 ? 、 ? 職工義務(wù)勞動 ? 等活動，利用多種形式進(jìn)行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，使廣大 職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。監(jiān)督企業(yè)的民主管理，使民主管理深入到企業(yè)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)和績效考核工作中，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展；監(jiān)督落實(shí)職工合法權(quán)益保障機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和訴求表達(dá)機(jī)制，充分發(fā)揮職工互助幫扶機(jī)制作用，做好職工幫扶救助、醫(yī)療保險和女職工安康保險的購買及管理工作，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。 第 17 頁 共 21 頁 （五）繼續(xù)開拓創(chuàng)新，圍繞自身建設(shè)，努力提高工會工作整體水平。 五、具體要求 （一）各部門要高度重視開展職工之家建設(shè)的各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮工會貼近職工的優(yōu)勢，依靠職工群眾搞好工作，調(diào)動、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。 （三）各部門要加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。 第五篇：公司工會建設(shè) ? 職工小家 ? 工作總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng) 第 18 頁 共 21 頁 基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。根據(jù)總公司 ? 關(guān)于深入開展創(chuàng)建 ‘ 職工小家 ’ 活動的工作意見 ?精神，辦公室工會小組通過三年的 ? 職工小家 ? 建設(shè)，力求突出職工小家 ? 五小 ? 作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)： 一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題； 結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活 動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適 第 19 頁 共 21 頁 時完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新， 20XX 年共完成了辦 公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢 ? 五一 ? 、 ? 十一 ? 等長假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。 二、目的明確，行動落實(shí)，活動開展有計(jì)劃，有組織； 以工會小組為單位開展建 ? 小家 ? 活動，是增強(qiáng)員工的積極性和主動性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、 20XX 年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè) ? 模范職工小家 ? 的意義、計(jì)劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到 工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計(jì)劃、有安排。 抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。 開展 ? 三個一，兩常備 ? 活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小 藥箱，常備一個小工具箱。 倡導(dǎo) ? 六互 ? 精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。 經(jīng)常與 ? 小家 ? 成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或 以其他形式表達(dá) ? 小家 ?成員的關(guān)心之情。 組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組 第 21 頁 共 21 頁 成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在今后的工作中，我們將一如既往 的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再