【正文】 工應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)地進(jìn)行公開(kāi)。在各位工會(huì)會(huì)員的努力下，把職工中的各種矛盾處理到萌芽狀態(tài)，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。第*工程公司工會(huì)組織以公司的發(fā)展目標(biāo)為指針，以三年一屆的**集團(tuán)“安康杯”有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，積極動(dòng)員和組織全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，落實(shí)開(kāi)展“項(xiàng)目管理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，工會(huì)組織要求各個(gè)在建項(xiàng)目必須實(shí)現(xiàn)“以人為本、提高素質(zhì)、安全發(fā)展、促進(jìn)和諧”的主題目標(biāo)。第*工程公司所有在建項(xiàng)目，至今未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故，所有項(xiàng)目部管理人員都能扎根現(xiàn)場(chǎng)、盡職盡責(zé)，保證了項(xiàng)目安全文明施工與進(jìn)度爭(zhēng)先的雙向發(fā)展目標(biāo)。三、以人發(fā)展帶動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，創(chuàng)先進(jìn)小家公司工會(huì)積極采取教育與制度約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強(qiáng)化措施抓完善，以職工的全面發(fā)展帶動(dòng)項(xiàng)目的全面發(fā)展，使職工樹(shù)立了良好的內(nèi)在和外在形象，各在建項(xiàng)目的精神文明建設(shè)邁上了新臺(tái)階。目前，公司內(nèi)所有新員工均可在自身崗位開(kāi)展獨(dú)立工作。近兩年來(lái)，在第*工程公司工會(huì)組織的良好引導(dǎo)下，先后有1人獲得“全國(guó)優(yōu)秀建造師”稱(chēng)號(hào)，6人獲得“**省優(yōu)秀建造師”稱(chēng)號(hào)，7人榮獲“優(yōu)秀工作者”稱(chēng)號(hào)，5人獲得“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，多人獲得本系統(tǒng)先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范者稱(chēng)號(hào)，等等。每年的六七月間，蘭州市的驕陽(yáng)似火，工會(huì)組織及時(shí)設(shè)專(zhuān)人在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放清茶、綠豆和冰糖等防暑物品，真正將工會(huì)的清涼送到每位員工心里。同時(shí)，哪位職工有特殊困難，工會(huì)組織第一個(gè)開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫助互動(dòng)；個(gè)別心存誤會(huì)的務(wù)工人員來(lái)項(xiàng)目部討說(shuō)法，工會(huì)會(huì)員第一個(gè)出面協(xié)調(diào)，耐心講解，化干戈為玉帛是常事；小到項(xiàng)目常備的“醫(yī)藥箱”，大到“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校”,都由工會(huì)組織落實(shí)實(shí)施。工程建設(shè)繁忙又勞累，第*工程公司工會(huì)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，利用雨天及業(yè)余時(shí)間廣泛開(kāi)展文娛活動(dòng)，“十一乒乓球賽”、“中秋節(jié)包餃子”、“項(xiàng)目圖書(shū)閱覽周”、“季度籃球賽”、“《忠誠(chéng)與背叛》和《江姐》愛(ài)國(guó)主義電影、話劇集體看”等活動(dòng)的展開(kāi)，豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在今后的工作中，第*工程公司工會(huì)將繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型”工會(huì)，繼續(xù)協(xié)助**集團(tuán)公司黨政工作，做好各項(xiàng)“有利于企業(yè)發(fā)展的大事、有利于工會(huì)工作的小事、有利于職工生活的好事”。第四篇：職工小家匯報(bào)材料職工小家匯報(bào)材料歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)XX的小家作客，我是小家成員XX，相信當(dāng)您落座我們的小家最大的感受就是，舒適與溫馨?？次覀兊男θ萃钢环萸f嚴(yán)，飽含著傳播供電文明之光的責(zé)任，透著一份熱情，讓我們盡情揮灑對(duì)于工作和生命的激情。別看我們的家雖小，可休閑內(nèi)容卻斗豐富多彩，閑暇時(shí)刻，我們?cè)谶@讀書(shū)看報(bào)，品位心靈雞湯，交流心得感受，高歌一曲，比比誰(shuí)的歌喉最美，舞姿最棒。我們?cè)谶@里激發(fā)充沛的精力，投入新的工作與挑戰(zhàn)。最后有個(gè)小小的心愿，請(qǐng)您在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中留下珍貴的一筆，因?yàn)橛心闹笇?dǎo)我們一定會(huì)事半功倍，在未來(lái)的征程中取得更優(yōu)異的成績(jī)。按照“在集團(tuán)所屬24家企業(yè)的項(xiàng)目、車(chē)間、班組實(shí)現(xiàn)了100%建家、100%開(kāi)展活動(dòng)。一、小家就是大家海外項(xiàng)目主要分布在非洲和歐洲，共有3個(gè)經(jīng)理部職工小家，分別是毛里求斯經(jīng)理部，剛果經(jīng)理部，白俄經(jīng)理部。為克服國(guó)外生活的單調(diào)性，工會(huì)積極開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)。每周六組織一次羽毛球比賽，職工小家負(fù)責(zé)組織和租場(chǎng)地，每周都在保證安全的情況下，組織職工海邊游泳，每一周或兩周都會(huì)保證組織一次學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，思想?yún)R報(bào)和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依據(jù)當(dāng)時(shí)情況而定。二、關(guān)注心理健康人在海外，背井離鄉(xiāng)，雖然已經(jīng)是信息社會(huì)，海外員工與祖國(guó)親人的聯(lián)系有多種多樣便捷的形式，但即使最高清的視頻通話，最快速的電子郵件，最保真的微信，也不能替代靜靜守護(hù)在家人身邊的那種幸福。職工小家為消除這種離緒鄉(xiāng)愁，把小家的重點(diǎn)放在心理健康的關(guān)懷上。剛果經(jīng)理部是駐外經(jīng)理部人員最多的，所以在職工小家的管理上要求更高。通過(guò)這次主題實(shí)踐活動(dòng)，更進(jìn)一步了解職工的所思、所怨、所盼，并采取了相關(guān)解決措施，從而進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，更好的促進(jìn)剛果（布）子公司各項(xiàng)工作的更有效開(kāi)展。根據(jù)自身特點(diǎn)，組織了豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)。剛果經(jīng)理部近期開(kāi)展了籃球比賽，活躍職工的氣氛，在職工小家里組織卡拉ok比賽，每逢節(jié)日，職工小家都組織職工聚餐；毛里求斯經(jīng)理部在當(dāng)?shù)刈约洪_(kāi)辟菜地，種植中國(guó)蔬菜，包括西紅柿，黃瓜，玉米，油菜等等，盡最大努力緩解職工對(duì)于蔬菜的需求；同時(shí)還養(yǎng)殖雞，豬，羊等，營(yíng)造了國(guó)內(nèi)的田園風(fēng)格，抒解了職工的思鄉(xiāng)之情。海外職工小家建設(shè)也嚴(yán)格執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。即使辦公條件再緊張，也要辟出專(zhuān)門(mén)的職工小家和活動(dòng)場(chǎng)所，活動(dòng)資金及時(shí)撥付，為保證工會(huì)工作的執(zhí)行力，小家家長(zhǎng)往往都是由經(jīng)理部書(shū)記擔(dān)任，對(duì)每年的工作內(nèi)容也有目標(biāo)，有考核，有獎(jiǎng)罰，有激勵(lì)。工會(huì)組織的活動(dòng)盡量要求國(guó)外的員工參加，讓他們消除時(shí)間和與國(guó)內(nèi)的距離感，熟悉國(guó)內(nèi)的情況，讓國(guó)外的員工感覺(jué)到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷和國(guó)