【正文】 造建家活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制奠定基礎(chǔ)，帶動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)建家工作的新飛躍。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，基層工會(huì)小組積極組織，職工積極參與，齊抓共建。將工會(huì)工作與網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。 四、建家計(jì)劃 第一階段。 五、建家內(nèi)容 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系 為本網(wǎng)點(diǎn)員工建立檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際情況開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)了解員工的心理狀態(tài)，對(duì)員工提出的問題及時(shí)關(guān)注和跟蹤，對(duì)員工提出的合理的要求，在保證不耽誤工作的情況下給予解決。 完善民主管理制度 堅(jiān)持 ? 公平、公正、公開 ? 的原則 ，及時(shí)通報(bào)、反饋設(shè)計(jì)員工切身利益及員工關(guān)注的重要事項(xiàng)，對(duì)員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，合理分配任務(wù)指標(biāo)，公開透明地對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，及時(shí)通知員工生涯發(fā)展招聘信息，協(xié)助員工完成自我職業(yè)生涯規(guī)劃。 六、建家要求 ，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，營造企業(yè)和諧氛 圍，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保我司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。 主任： ***成員： ***、 ***、 ***、 ***、 ***、 ***、 *** 三、活動(dòng)目標(biāo) 在開展建設(shè)職工之 家活動(dòng)中，以努力培育 ? 四有 ? 職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以 ? 一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭 ? 的企業(yè)文化理念為宗旨。 （二）發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺(tái)。 （四）發(fā)揮各類文體設(shè)施的作用，充分利用 **影院、職工閱覽室、棋牌室、健身房、球場(chǎng)（館）等文體陣地培養(yǎng)職工讀書、學(xué)習(xí)、鍛煉的興 趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；組織職工開展乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球等競(jìng)技比賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；落實(shí)職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈(zèng)工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿足職工學(xué) 習(xí)、活動(dòng)需求；定期組織職工參加活動(dòng)，組織開展員工生日活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，切實(shí)維護(hù)職工精神文化權(quán)益。 （二）各部門要以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心，加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大職工積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢 獻(xiàn)力量。 ? 建家就是建基層 ? ，通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作 用。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè) ? 模范職工小家 ? 的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng) ? 銳意進(jìn)取、追求卓越 ? 的路橋精神。工會(huì)小家 活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。 第 20 頁 共 21 頁 三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色； 共包括以下六方面內(nèi)容： 有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿 ? 家 ? 的溫馨。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。 。 在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。請(qǐng) ? 小家 ? 成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。 20XX 年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。 20XX 年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。三年來，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了 ? 工會(huì)小家 ? 成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。 （四）定期做好建家活動(dòng)總結(jié)工作，不斷提高建設(shè) ? 職工之家 ? 的水平和成效。開辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部思想素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會(huì)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高工會(huì)協(xié) 調(diào)利益關(guān)系和化解矛盾的能力，更好地服務(wù)職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、深層次問題，開展調(diào)研工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，努力提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，使調(diào)研工作更好的發(fā)揮服務(wù)決策的作用。 （三）參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。爭(zhēng)取在一年內(nèi)建設(shè)成為合格的 ? 職工之家 ? ，力爭(zhēng)在三年內(nèi)達(dá)到先進(jìn)、模范? 職工之家 ? 的條件。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定建設(shè) ? 職工之家 ? 方案，協(xié)調(diào)黨組織和行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實(shí)， 第 15 頁 共 21 頁 總結(jié)推廣建家成效。 ，同時(shí)要結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯