工會(huì)和諧企業(yè)中思考-資料下載頁(yè)
2025-09-11 02:01本頁(yè)面
【正文】 練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使 **職工無(wú)論在政治理論、道德修養(yǎng)、文 明禮貌，還是文化技術(shù)、專業(yè)水平各個(gè)方面顯著提高。 人類(lèi)的勞動(dòng)與生活環(huán)境，是人類(lèi)智慧與勞動(dòng)成果的結(jié)晶。環(huán) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 境是人創(chuàng)造的，反之它又會(huì)對(duì)人們的勞動(dòng)與生活產(chǎn)生深刻影響。社會(huì)和諧、企業(yè)和諧，需要造就一個(gè)政通人和、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明健康、充滿活力的生產(chǎn)生活環(huán)境，人們各盡其能，各得其所而又和諧相處。它是伴隨著職工物質(zhì)與精神文化生活水平的提高，對(duì)生活質(zhì)量不斷的追求而逐漸造就形成的。為職工造就一個(gè)和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，工會(huì)擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。工會(huì)的創(chuàng)建職工之家與建小家活動(dòng)，以及組織職工開(kāi)展豐富多彩的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，要大力倡導(dǎo) 健康文明的生活方式，寓教于樂(lè)，引導(dǎo)職工提高生活品味，培育良好的道德情操。要讓職工深深體會(huì)到自己生活在一個(gè)公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、相互尊重、能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境中，從而拼發(fā)出極大的工作熱情和創(chuàng)造力，為創(chuàng)建 “ 和諧 **” 作貢獻(xiàn)。 四、工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中應(yīng)注意把握幾個(gè)問(wèn)題。 、發(fā)展和創(chuàng)新。集團(tuán)公司及集團(tuán)公司工會(huì)組建不到兩年時(shí)間，有的基層工會(huì)組建時(shí)間稍長(zhǎng)。從整體看，工會(huì)工作的基礎(chǔ)好，專、兼職工會(huì)干部精干、工作能力也較強(qiáng)，尤其是抓傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)方面，得心應(yīng)手、有聲有色。但是，工會(huì)工作 如何結(jié)合 **集團(tuán)公司實(shí)際和股份制企業(yè)特點(diǎn)，抓工作創(chuàng)新方面，大家研究不夠深，工作亮點(diǎn)不多，下一步應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作中認(rèn)真研討和實(shí)踐。 。從各基層工會(huì)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作情況看，工作有深有淺，特色 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 不夠突出。建議集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)一些有共性的工會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)，集中指導(dǎo)、相互交流、普遍推開(kāi)、形成聲勢(shì)。如工會(huì)安全活動(dòng)與監(jiān)督檢查、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等。 。一些基層單位在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上存在一些死角，如長(zhǎng)年使用 的農(nóng)民臨時(shí)工及短期合同工，勞動(dòng)制度尚不規(guī)范，他們中的大部分人也未進(jìn)入工會(huì)，未引起高度重視，工會(huì)應(yīng)從創(chuàng)建和諧企業(yè)的高度納入工作范圍。
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