xx省高新技術產業(yè)科技人才激勵機制分析報告-資料下載頁
2025-09-10 22:13本頁面
【正文】 公司跨越式發(fā)展提供技術 支撐。 推行科研成果獎勵制度 為激發(fā)廣大員工開展科研開發(fā)、科技創(chuàng)新工作的積極性，對申報的科研攻關、技術推廣、自主創(chuàng)新項目等科研成果轉化到生產經營實際中進行應用、推廣和再創(chuàng)新的，按照《公司創(chuàng)新成果獎勵辦法》進行獎勵，有力激發(fā)員工自主創(chuàng)新的潛力，提高煙臺公司的核心競爭力和整體技術水平。 完善專業(yè)技術人才獎勵制度 多渠道、多方式利用開辟專題欄目，抓好表彰先進、宣傳典型工作，定期開展 “ 科技人才 ” 、 “ 技術能手 ” 的選拔評比工作，加大獎勵力度，對評選出的各類優(yōu)秀人才，除 了給予榮譽獎勵外，另給予現金獎勵或補貼，在煙臺公司形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。 關愛人才，激發(fā)動力 適時舉行人才座談會、聯(lián)誼會、節(jié)日聯(lián)歡會、趣味運動會、 第 5 頁 共 5 頁 豐富其文化娛樂生活，增進其相互間的交流，增強他們對煙臺公司的歸屬感，激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
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