xx省高新技術產業(yè)科技人才激勵機制分析報告(更新版)
【正文】 次的專業(yè)技術人才隊伍，推動煙臺公司科技創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力，為煙臺公司跨越式發(fā)展提供技術 支撐。 完善專業(yè)技術人才獎勵制度 多渠道、多方式利用開辟專題欄目，抓好表彰先進、宣傳典型工作，定期開展 “ 科技人才 ” 、 “ 技術能手 ” 的選拔評比工作，加大獎勵力度，對評選出的各類優(yōu)秀人才，除 了給予榮譽獎勵外，另給予現金獎勵或補貼，在煙臺公司形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。目前，中海紀元公司對技術人才的評價主要以人為因素評定為主，缺乏具體的量化標準。 第 2 頁 共 5 頁 加快科技人才培養(yǎng)，加強高素質科技人才隊伍建設 培養(yǎng)，是科技人才隊伍建設的基礎。每年可有計劃地選拔青年科技人員進行專門培訓，舉辦各個層次的專業(yè)技術學習班，可進一步加強與高校合作，舉辦碩士研究生課程進修班，保證專業(yè)技術人員接受各類繼續(xù)教育。要充分認識人才工作的重要性，高度重視人才工作，形成黨政統一領導，人力資源部門牽頭，有關部門密切配合的人才工
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