某有限公司行政獎(jiǎng)勵(lì)條例-資料下載頁
2025-06-15 08:23本頁面
【導(dǎo)讀】弘揚(yáng)企業(yè)文化，引導(dǎo)廣大員工努力工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻(xiàn)。本條例適用于公司全體員工。行為進(jìn)行了解，每月對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為員工績效考核的依據(jù)；直接提出并批準(zhǔn)；任委員，各部門經(jīng)理為當(dāng)然的委員；工當(dāng)月工資中增加相應(yīng)款項(xiàng)。公平、公正、公開原則；個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括全勤獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)、職業(yè)道德獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)五種。工，經(jīng)審查合格后獎(jiǎng)勵(lì)加分10分；查合格后可授予全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)加分10分。備的改進(jìn)、化驗(yàn)方法革新等方面的事項(xiàng)；方面的改進(jìn)事項(xiàng)；改進(jìn)項(xiàng)目并取得實(shí)際成效；公司規(guī)避或挽回重大損失做出了突出貢獻(xiàn)；理核發(fā)總經(jīng)理特別獎(jiǎng)，金額不予限制。員工、部門隨時(shí)可申報(bào)基本獎(jiǎng)和三級(jí)獎(jiǎng)，員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)下設(shè)兩支員。小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度的評(píng)審認(rèn)定工作。單進(jìn)行公示，無異議者即獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
【正文】 、作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。 行政獎(jiǎng)勵(lì)撤銷通知書 編號(hào)： 日期： 姓名 所屬部門 職位 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)原因 ： 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 ： 取消 已獎(jiǎng)勵(lì) 分值 分 撤銷種類： 部門經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 綜管部意見： 簽名： 日期： 總經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 備 注 一聯(lián)交由計(jì)劃財(cái)務(wù)部；二聯(lián)交綜合管理部備案；三聯(lián)送被 獎(jiǎng)勵(lì) 人。 作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。 四、獎(jiǎng)勵(lì)程序 : 五．附則 獎(jiǎng)勵(lì) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 登記、統(tǒng)計(jì)、公布 綜合管理部 批 準(zhǔn) 部門經(jīng)理 通報(bào)并開出三聯(lián)單 職能部門內(nèi)務(wù)人員 將獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)聯(lián)裝訂成冊(cè)綜管部保存?zhèn)洳? 終止 提出獎(jiǎng)勵(lì)意見 職能部門工作人員 受理、審查申訴 行政監(jiān)察 辦公室 開始 獎(jiǎng)勵(lì)通知被送達(dá) 被獎(jiǎng)勵(lì)人 本條例所稱的“以上”、“以下”、“（以）內(nèi)”均包括本數(shù)； 本條例由綜合管 理部負(fù)責(zé)解釋和歸口管理。
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