某有限公司行政獎勵條例-資料下載頁
2025-06-15 08:23本頁面
【導(dǎo)讀】弘揚企業(yè)文化，引導(dǎo)廣大員工努力工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻。本條例適用于公司全體員工。行為進行了解，每月對行政獎勵進行統(tǒng)計，作為員工績效考核的依據(jù)；直接提出并批準(zhǔn)；任委員，各部門經(jīng)理為當(dāng)然的委員；工當(dāng)月工資中增加相應(yīng)款項。公平、公正、公開原則；個人獎勵包括全勤獎、業(yè)績獎、職業(yè)道德獎、功績獎、總經(jīng)理特別獎五種。工，經(jīng)審查合格后獎勵加分10分；查合格后可授予全勤獎，獎勵加分10分。備的改進、化驗方法革新等方面的事項；方面的改進事項；改進項目并取得實際成效；公司規(guī)避或挽回重大損失做出了突出貢獻；理核發(fā)總經(jīng)理特別獎，金額不予限制。員工、部門隨時可申報基本獎和三級獎，員工獎勵審查委員會下設(shè)兩支員。小組，負責(zé)各項獎勵制度的評審認(rèn)定工作。單進行公示，無異議者即獲得獎勵。
【正文】 、作為員工考評的依據(jù)之一。 行政獎勵撤銷通知書 編號： 日期： 姓名 所屬部門 職位 撤銷獎勵原因 ： 撤銷獎勵內(nèi)容 ： 取消 已獎勵 分值 分 撤銷種類： 部門經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 綜管部意見： 簽名： 日期： 總經(jīng)理意見： 簽名： 日期： 備 注 一聯(lián)交由計劃財務(wù)部；二聯(lián)交綜合管理部備案；三聯(lián)送被 獎勵 人。 作為員工考評的依據(jù)之一。 四、獎勵程序 : 五．附則 獎勵 計劃財務(wù)部 登記、統(tǒng)計、公布 綜合管理部 批 準(zhǔn) 部門經(jīng)理 通報并開出三聯(lián)單 職能部門內(nèi)務(wù)人員 將獎勵財務(wù)聯(lián)裝訂成冊綜管部保存?zhèn)洳? 終止 提出獎勵意見 職能部門工作人員 受理、審查申訴 行政監(jiān)察 辦公室 開始 獎勵通知被送達 被獎勵人 本條例所稱的“以上”、“以下”、“（以）內(nèi)”均包括本數(shù)； 本條例由綜合管 理部負責(zé)解釋和歸口管理。
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