7學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估會致辭-資料下載頁
2025-09-10 19:29本頁面
【正文】 克服困難，奪取迎評促建的全面勝利，才能邁向新的發(fā)展臺階，取得新的發(fā)展。 四、要處理好幾個關(guān)系 、份內(nèi)與份外的關(guān)系。評估準(zhǔn)備過程中，某一項指標(biāo)和一個任務(wù)可能會涉及多方面的材料，需要多部門多人來共同完成，這就需要部門之間的工作要積極地相互協(xié)調(diào)、相互配合，著眼大局，團結(jié)協(xié)作，把著力點集中到評估上來。各部門領(lǐng)導(dǎo)要起到示范帶頭作用，工作不分份內(nèi)份外，只要對評估工作有利，對學(xué)院發(fā)展有利，就要投入精力，盡職 盡責(zé)，為實現(xiàn)評估目標(biāo)貢獻力量。 “ 緊迫感 ” 與 “ 常態(tài)工作 ” 的關(guān)系。目前學(xué)院接受評估的時間緊，任務(wù)重，對學(xué)校的生存和發(fā)展關(guān)系重大，所以，大家必須要有緊迫感。但同時我們也必須看到，評估考察的是學(xué)院常態(tài)工作，因此，要以 “ 積極的常態(tài) ” 方式對待評估工作，既不能因為評估而放松對日常的教學(xué)、管理工作的要求，也不能以要做好日常工作為借口推脫評估任務(wù)，敷衍評估工作。 第 11 頁 共 12 頁 五、要嚴格紀律，獎罰分明 從下周起，各部門要實行 “ 評建 ” 例會工作制度，專題研究評建工作事項；大專系的專任教師原則上實行坐班 制，各系可根據(jù)評建進度和任務(wù)的情況實行全坐班、部分坐班或值班制；要嚴格執(zhí)行行政人員的上、下班制度；在關(guān)鍵時刻，教職員工該加班的要加班，以保證 “ 迎評 ” 工作的落實。與此同時，學(xué)院人事處和各部門要嚴格考勤制度，完善考核機制，對 “ 評建 ” 工作中做出優(yōu)秀成績的部門和個人，要表彰、獎勵，對有突出貢獻者要進行重獎；對不能完成 “ 評建 ” 任務(wù)、影響評估結(jié)果的部門，年度考核要實行 “ 一票否決 ” ，不能評優(yōu)，并要追究部門主要負責(zé)人的責(zé)任；對不能完成 “ 評建 ” 任務(wù)的教職工，學(xué)院將在職稱評聘、職務(wù)晉升方面予以否決；對于違紀違規(guī)、影響、阻礙 “ 評 建 ” 工作的教工，要嚴格按照黨紀政紀和學(xué)院的有關(guān)規(guī)定處理；對不能勝任工作的人員要進行分流淘汰。 老師們，同志們，我院要在 “ 迎評促建 ” 中做出成績，建立現(xiàn)代高職教育模式，培養(yǎng)一大批合格的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，為省委十屆四中全會作出的 “ 促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，促進自主創(chuàng)新能力的提高，促進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的建立 ” 而做出自己的貢獻。在今年省兩會期間，省教育廳羅偉其廳長在接受《廣州日報》記者訪談時表示，當(dāng)前廣東職業(yè)教育最緊迫的任務(wù)是建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，就是初級到高端的職業(yè)技術(shù)人才都要培養(yǎng)。這意味著將來職 第 12 頁 共 12 頁 業(yè)教育將包括了本科、 研究生甚至博士層次。這也意味著我院所確定升級 “ 本?？萍嬲?” 的發(fā)展目標(biāo)是有前瞻性的。讓我以此次評估為契機，共同努力，將我們的事業(yè)推向新的高度。 老師們，同志們，評估沖刺戰(zhàn)已經(jīng)打響。當(dāng)前，學(xué)院一切工作要為了評估，圍繞評估，服務(wù)評估，服從評估。全院師生員工要多說有利于評估的話，多做有利評估的事，確保各項工作準(zhǔn)備充分，進展順利。我相信，只要我們大家統(tǒng)一思想，振奮精神，團結(jié)一致，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以必勝的心態(tài)面對最后階段的評建工作，以積極的心態(tài)、最好的精神面貌去迎接評估，那么，我們的評估任務(wù)一定 能夠圓滿完成，我們的汗水一定會換來勝利的果實，我們一定會向 *市委、市政府和 *人民交上一份滿意的答卷。 謝謝大家。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1