某物流公司20xx年汽運(yùn)中心外場管理人員考核方案-資料下載頁
2025-06-15 06:28本頁面
【導(dǎo)讀】相關(guān)部門管理人員制訂此考核方案?？傤~，扣完為止。C、主管貨量考核占總考核權(quán)重的70%，崗位職責(zé)考核占總考核權(quán)重的30%。審核批準(zhǔn)，并報(bào)行政人事部備案。貨量考核數(shù)據(jù)以各部門基層員工的考核結(jié)果為基數(shù)。=職能考核得分×70%×5元；A、考核結(jié)果將每月在公告欄和OA上予以公布；理或建議人力資源部為其轉(zhuǎn)崗。根據(jù)損失嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分,由汽運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)掌握。時(shí)間(月)1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日??
【正文】 共 4 頁 管理人員個(gè)人考核評分統(tǒng)計(jì) 部門： 職務(wù)： 姓名： 日期： 年 月 時(shí)間 (月 ) 1 日 2日 3日 4 日 5日 6日 7日 8日 9 日 10日 ? ? 日常工作管理 A類 B類 C類 D類 操作管理 A類 B類 C類 D類 加分項(xiàng) A類 B類 C類 D類 廣 東新邦物流有限公司 二○○八年四月二十八日 主旨詞： 汽運(yùn)中心外場管理人員考核方案 發(fā)到各部門 批準(zhǔn)：石浩文 審核：袁新生 擬稿 ：劉寶玉
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