中船-管理人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】1/59中船重工七一0研究所管理人員考評體系設(shè)計方案北大縱橫中船重工七一0所項目組二〇二二二〇二二年五月I/59目錄第一篇　管理辦法....................................1第一章總則...........................................1第二章　考評方法...

2025-04-26 12:14

酒店中層管理人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)部通啟MEMORANDUMTO致:各相關(guān)部門Date日期:2011-7-4FM由:行政人事部Ref.檔號:RS-07-15Cc抄送:總經(jīng)辦P

2025-08-16 18:41

行政管理人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】行政管理人員績效考核管理辦法第一章???????總則第一條目的以經(jīng)營目標為導(dǎo)向，通過強化員工的工作計劃性，結(jié)合對員工日常工作規(guī)范的定性要求，對公司各級行政管理人員的工作及績效創(chuàng)造的過程與結(jié)果進行相對客觀、公正的評價，逐步建立和完善公司的績效考核體系。在此基礎(chǔ)上，運用良性的激勵約束監(jiān)督機制，逐步引導(dǎo)

2025-05-14 18:32

中層以上管理人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】中層以上管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責(zé)任心和工作效率，結(jié)合公司的實際情況制定績效考核方案如下：一、考核原則：公開、公平、公正、簡捷、實事求是；二、考核對象：中層以上管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。三、考核依據(jù)：本月工作計劃、崗位職責(zé)、工作標準和領(lǐng)導(dǎo)安排的重點工作。四、考核權(quán)重：考核實行百分制?？己藢嵭兄苯又鞴芎蜕弦患壷鞴艿膬杉壙己?，即每月的考核評分是直

2024-12-16 11:42

管理人員月考核表-資料下載頁

【總結(jié)】管理人員月考核表部門：科室（班組）姓名崗位項次月工作計劃及上級臨時交辦的任務(wù)計劃進度完成情況注：1、請在每月五日前填好計劃與進度項送交執(zhí)考者審閱；2、請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進的地方填好，交執(zhí)考者評定。下個月需要改進的地方：執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務(wù)、任職能力等具體要求對被考核人的目標任務(wù)

2025-06-30 23:33

人事管理人員考核-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人事管理人員考核 人事管理人員考核 被考核者：日期： 考核指標 考核者（評價系數(shù)：自評30%，主管評70%） 自評 主管評估 能力態(tài)度結(jié)果綜合評價 忠于職守，堅守崗位 工作成...

2024-10-28 17:28

中層管理人員考核手冊-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理人員分冊?目錄第一章考核對象第二章考核流程第三章考核得分計算規(guī)則第四章約束激勵措施?第一章考核對象質(zhì)管辦主任企管處處長信息中心主任財務(wù)

2025-01-26 05:28

工廠管理人員績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享生產(chǎn)部管理人員績效評價表姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度1．工作業(yè)績計劃實際完成比率%分值得分評分標準A．生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投

2025-04-07 21:18

中層管理人員考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理人員考核評分表評分者考評時間年月日分值考核項目及內(nèi)容評價尺度組織（15%）能力計劃性能否事先制定工作計劃以及工作計劃縝密程度，對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性如何。5

2025-08-07 12:32

中層管理人員考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】表1-1中層管理人員績效考核上級評分表（機關(guān)）考核期間：年月至年月姓名部門崗位分管領(lǐng)導(dǎo)考評績效序號指標權(quán)重自評情況ABCDE任務(wù)績效75%1234

2025-06-30 18:06

電梯安全管理人員考核題庫-資料下載頁

【總結(jié)】電梯安全管理人員考核題庫一、選擇題：（請將所選答案的代碼填在題前的括號內(nèi)）（C）1．按電梯的用途分，供居民住宅樓使用的、主要運送乘客也可運送家用物件或生活用品、多為有司機操作的電梯叫??????。A．乘客電梯????B．客貨（兩用）電梯?? 

2025-03-26 02:56

高層管理人員績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務(wù)部2主營業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務(wù)收入額財務(wù)部3主營業(yè)務(wù)收入增長

2025-08-23 21:56

戰(zhàn)略管理人員績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略管理人員績效考核戰(zhàn)略規(guī)劃部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1戰(zhàn)略規(guī)劃方案編制及時率年度戰(zhàn)略規(guī)劃部2戰(zhàn)略規(guī)劃方案通過率年度戰(zhàn)略規(guī)劃部3行業(yè)分析報告提交及時率年度戰(zhàn)略規(guī)劃部4戰(zhàn)略項目進度控制年度戰(zhàn)略項目按進度計劃執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃部5業(yè)務(wù)流程改

2025-04-07 23:09

管理人員任免考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】HYPERLINK".散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧管理人員任免考核管理辦法一、目的為公平、公正、科學(xué)、求是的任免內(nèi)部管理干部，特訂立本辦法。二、適用范圍全體職員工，不含公司副總經(jīng)理以上職位及純技術(shù)職位，另本辦法中的職位包括參考職位。三、權(quán)責(zé)本辦法由人力資源部制訂，經(jīng)

2025-08-31 12:03

商業(yè)銀行高層管理人員考核激勵方案-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632某管理咨詢公司2021年12月

2025-05-13 06:31

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