6文明單位復評匯報材料_-資料下載頁
2025-09-10 16:37本頁面
【正文】 好施 ” 的傳統美德，積極參 與社會公益事業(yè)。 20xx 年 1 月，就在 XX 縣區(qū)委、市政府在全國率先組建市民營企業(yè)扶貧濟困總會之后不久，公司響應市委、市政府開展扶貧濟困活動的倡議，認捐 1000 萬元。 20xx 年，為溫州 “ 云娜 ” 臺風受災群眾捐款 30 萬元； 20xx 年 8 月，又為 XX省 XX 縣區(qū)水災群眾捐款 100 萬元； 20xx 年 4 月，華通向樂清慈善總會捐款 30 萬元；從 1993 年起，華通開始捐資設立樂清中學“ 華通獎學金 ” ，到 20xx 年已舉行了 11 屆，先后資助 50 多萬元；公司每年都要參加市政府組織的扶貧活動，為資助貧困鄉(xiāng)村、貧困學生、修建公園、鋪路架橋等捐款 累計近百萬元。華通對社會的貢獻得到了政府和社會的認可，董事長李成文今年 4 月被評為 XX 市首屆十大 “ 財富英雄 ” 。 三、存在問題與不足 我公司是一家成長性較快的民營企業(yè)，企業(yè)在從小到大不斷 第 11 頁 共 12 頁 發(fā)展的同時，也面臨許多矛盾和挑戰(zhàn)，在創(chuàng)建中也存在一些不盡人意之處，主要問題和努力方向歸納以下幾點： （一）華通和其他民營企業(yè)一樣存在人員流動性大的特點，有時因為干部配備不到位從而使創(chuàng)建工作受到不同程度的影響。 （二）思想政治工作有待進一步加強。由于近兩年公司面臨大發(fā)展機會，年輕員工比較多， 價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。集團公司在員工培訓方面使得花本錢，也取得了明顯成效，但在思想政治工作和思想道德方面的培訓、學習還有待進步加強。 （三）爭創(chuàng)省級文明單位的決心還不夠大，措施還不夠具體。 （四）創(chuàng)建活動的亮點還不多。 （五）基礎設施與創(chuàng)建活動要求還存在一定的差距。 四、進一步做好創(chuàng)建工作的打算 一是要提高認識，堅定信心，明確目標，爭取早日加入省級文明單位行列。要真正把創(chuàng)建活動當作公司的一項長期任務，當作今后一個時期 的中心工作來抓。在創(chuàng)建活動中，要緊密結合企業(yè)經營和發(fā)展的實際，既制定長期規(guī)劃、中期目標，又做出短期安排，分步實施，整體推進，使兩個文明建設協調一致，同步發(fā)展，相互促進。 二是激發(fā)廣大員工的創(chuàng)建熱情，開展群眾性的創(chuàng)建活動。群眾是創(chuàng)建活動的最大受益者，也是創(chuàng)建活動的主體。要層層發(fā)動， 第 12 頁 共 12 頁 廣泛動員，制定有效措施，使每一位員工都積極主動地參與到各項創(chuàng)建活動中來。同時強調各級領導干部要帶頭做創(chuàng)建活動的模范。 三是要聯系企業(yè)實際，增強創(chuàng)建的針對性。要把創(chuàng)建活動與解決實際問題相結合，針對存在的問題，研究解 決辦法；堅持持續(xù)改進，持續(xù)提高，不斷完善，確保創(chuàng)建活動健康發(fā)展，文明程度不斷提高。 四是開展多種活動，增加創(chuàng)建亮點。要在 “ 活動 ” 二字上下功夫，使內容形式多樣、豐富多彩，豐富創(chuàng)建活動的內涵。 五是進一步加大文明單位創(chuàng)建的投入，改善基礎設施，加撥活動經費，增加辦事人員。 六是積極探索、創(chuàng)新民營企業(yè)精神文明建設的思路和方法，增強有效性、針對性、持久性。 總之，文明單位創(chuàng)建工作是一項系統工程，我們所做的創(chuàng)建工作離上級的要求還有一定差距。我們借這些復評的契機，進一步深入開展各種 創(chuàng)建活動，力求創(chuàng)建檔次再進位，創(chuàng)建效果更明顯，讓創(chuàng)建工作更好的服務企業(yè)發(fā)展，以促進構建和諧企業(yè)的目標的早日實現。
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