6文明單位總結自查材料-資料下載頁
2024-09-19 16:42本頁面
【正文】 展的內(nèi)訓師培訓，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)了一批內(nèi)訓師隊伍，使企業(yè)從領導到員工，從部門到班組，都興起了一股濃厚的學習氛圍。在今年舉辦的 首屆 “ 心連心 ” 運動會中，公司職工能夠充分發(fā)揮 第 7 頁 共 8 頁 自己的特長，積極參與體育運動，實現(xiàn)了全民健身。 六、熱心公益事業(yè)，參與文明共建 在全省 “ 三優(yōu)一學 ” 活動中，我公司擬訂了完善的管理制度，制定了詳細的實施計劃和方案，周密部署，靈活運用，常抓不懈。同時，公司還將此項工作納入了目標管理，并作為加強精神文明建設、加強黨組（黨委）領導、加強職工思想政治工作的一件大事來抓，要求全體員工高度重視，從大局出發(fā)，從小事做起，力爭為每一個客戶服好務。 開展形式多樣的服務人民，奉獻社會，助人為樂，見義勇為等 活動，結合公司實際開展了 “ 一心為用戶、滿意在電信 ” 、 “ 爭當崗位能手 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 模范活動，還特別邀請市檢察院的領導來公司進行預防犯罪講座，組織黨員干部參觀革命烈士紀念館，在中層管理人員中進行《企業(yè)領導人員依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)知識》測試，組織中層管理人員到自貢監(jiān)獄參觀進行反面典型的警示教育等等。 公司工會和團委還在全體職工中發(fā)出倡議，向特困職工向失學兒童捐款，全體員工紛紛響應，捐款達一萬余元，受到社會各界好評。我公司還積極支持轄區(qū)社區(qū)的共建工作，參與支持社區(qū)活動。 這一系列活動的開展，使 廣大員工從中受到了正反面的教育，自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，為用戶提供滿意的服務，提高自貢電 第 8 頁 共 8 頁 信的整體服務水平。 總之，我公司的文明單位建設工作，進一步改進了工作作風，改善服務，用戶滿意，提高了我公司的社會形象。文明單位建設活動不是最終目的，是企業(yè)不斷完善進步的過程，我們將在市委、市政府和市文明辦的領導、支持和監(jiān)督下，繼續(xù)努力，在文明單位建設活動中，不斷尋求新方法，探索新思路，追求新目標，推進 “ 三個文明建設 ” 不斷向前進步。
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