6文明單位創(chuàng)建總結(jié)-資料下載頁
2024-09-19 16:38本頁面
【正文】 組理論學(xué)習(xí)課堂、黨組織生活會、職工培訓(xùn)班等形式專門組織動員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神和工作要求，借助公司網(wǎng)站、《 **風(fēng)采》報、《黨建資訊》、黑板報、廠務(wù)公開欄等傳統(tǒng)媒介，使廣大干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、落實到具體行動，形成了 “ 人人重視，全員參與，全面受益 ” 的良好工作局面； 二是積極開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。通過企業(yè)黨建飛信群、職工 qq 群等網(wǎng)絡(luò)傳播媒介，大力宣傳文明單位創(chuàng)建工作的具體要 第 13 頁 共 15 頁 求和工作標(biāo)準(zhǔn)，及時傳遞文明創(chuàng)建最新動態(tài)，不斷提高公司上下對創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識 ，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)任意識和職工的民主參與意識，為文明單位創(chuàng)建工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。在獲得“2024 年度全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位 ” 稱號后，公司又以此為契機(jī)，借助網(wǎng)絡(luò)宣傳速度快、范圍廣、易接收的優(yōu)勢，深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工 ” 活動，引導(dǎo)職工立足崗位，自學(xué)成才，不斷提高自身知識水平和綜合素質(zhì)，在企業(yè) 中大力營造愛學(xué)習(xí)、講文明、學(xué)技術(shù)的良好文化氛圍，將職工素質(zhì)提升與企業(yè)文明創(chuàng)建完美融合。 三是制作思想道德公益廣告宣傳牌。今年初，公司提出 “ 六提倡六反對 ” ，即，提倡堅定信心、克 難攻堅，反對精神萎靡、喪失斗志；提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，反對坐享其成、鋪張浪費；提倡按章辦事、規(guī)范運作，反對踐踏制度、隨心所欲；提倡堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，反對處事圓滑、推諉搪塞；提倡主動作為、高質(zhì)高效，反對被動應(yīng)付、馬虎拖沓；提倡作風(fēng)扎實、埋頭苦干，反對務(wù)虛浮躁、夸夸其談，公司黨委將其作為員工行為準(zhǔn)則，在全公司范圍內(nèi)統(tǒng)一制作上墻。 6 月份，在安全生產(chǎn)月活動期間，公司下發(fā)文明交通倡議書，并將因違規(guī)、違章等行為引發(fā)的交通事故制作成宣傳展板，引導(dǎo)人們關(guān)注身邊小事，從一點一滴做起，遵章守紀(jì)，踐行文明。 （三） 加大投入，保證經(jīng)費，完善硬件。 第 14 頁 共 15 頁 常言道 “ 兵馬未動，糧草先行 ” ，強(qiáng)有力的經(jīng)費支持和硬件投入是保障工作順利開展的重要前提。 2024 年下半年以來，公司大力實施凝聚力工程，不斷完善各類硬件設(shè)施建設(shè)，為廣大干部職工營造了優(yōu)美舒適的休閑娛樂環(huán)境。先后建起實驗工廠職工活動中心等 10 個職工活動室，統(tǒng)一配置了電視、電腦、音響設(shè)備、乒乓球桌、臺球桌等設(shè)施；進(jìn)一步完善了職工書屋，目前圖書室藏書達(dá)到 20 余類近 10000 冊，各類報刊雜志近 15 類 3000份，實行定時開放，專人管理。為進(jìn)一步豐富員工業(yè)余生活，公司還結(jié)合實際，成 立了職工文體協(xié)會，下設(shè)文藝社、籃球、足球、 羽毛球、乒乓球和象棋等 6 個分會；建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和職工書屋，定期舉辦各類培訓(xùn)，為職工的文化教育搭建起廣闊的平臺，使廣大職工學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、競賽有組織。 2024 年 5月，公司投資 2024 余萬元修建的集娛樂、休閑、培訓(xùn)為一體的綜合活動大樓投入使用，主樓接待中心、辦公室環(huán)境更加優(yōu)越，附樓健身房、乒乓球 /臺球室、電子閱覽室、圖書室等休閑娛樂場所寬敞明亮。 二、以人為本，共建共享，文明創(chuàng)建動力足 （一）借力組織建設(shè)，助推文明創(chuàng)建。 公司現(xiàn)有黨員 439 人，占職工總數(shù)的 %，中高層管理干部中有 65%以上是黨員，公司黨委下轄 4 個黨總支，直轄 14 個黨支部，并建立健全了與之相對應(yīng)的團(tuán)組織和工會組織，基本實 第 15 頁 共 15 頁 現(xiàn)了以黨員為主導(dǎo)、團(tuán)員為主體、職工為主人的組織全覆蓋。公司黨委始終圍繞 “ 強(qiáng)核心、凝人心 ” 的要求抓好黨建工作，形成了以黨建促創(chuàng)建的良好局面；以加強(qiáng)黨的組織建設(shè)助推領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)組織和工會組織建設(shè)，各項工作同安排、同部署，使黨建工作、文明單位創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，為公司全面發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。通過黨員 “ 四個一 ” 活動，將文明創(chuàng)建工作融入職 工日常生活和工作中，通過黨員帶頭、群眾參與的方式，讓創(chuàng)建工作開展的更加扎實有效。 （二）發(fā)揮人才優(yōu)勢，共助文明創(chuàng)建。 在人才建設(shè)上，公司遵循 “ 注重能力、激勵創(chuàng)造、共享發(fā)展 ”的人才理念，在人才引進(jìn)、培訓(xùn)、選拔、激活等用人制度上不斷
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