6文明單位復(fù)查工作匯報-資料下載頁
2025-09-10 16:40本頁面
【正文】 時進行問卷分析，反饋給分局領(lǐng)導(dǎo)為分局今后決策作 參考，能及時給予員工解決的問題及時解決，做到真正解決他們的后顧之憂，全身心投入工作。 六、民主管理制度化，廠務(wù)公開規(guī)范化 廠務(wù)公開以民主決策，民主管理和民主監(jiān)督為核心，以維護企業(yè)和職工利益，解決職工熱點，難點問題為重點，進一步提高透明度，著力落實職工的知情權(quán)、參政議政權(quán)。分局建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，重大決策嚴(yán)格遵循 “ 三重一大 ” 操作程序。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在分局重大問題的決策過程中，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，使民主決策的思想逐步朝著良好的方向發(fā)展。在外攬工程、篩選信息、確定跟蹤目標(biāo)、選定投標(biāo)項 目、制定投標(biāo)方案等方面，都認(rèn)真聽取和吸收每個班子成員及部門負(fù)責(zé)人的意見和建議。大宗物資的采購，分局歷來的做法是召開部門負(fù)責(zé)人以上的專題會討論，并將采購的經(jīng)過和結(jié)果也在部門負(fù)責(zé)人或辦公會上通報。 七、堅持反腐倡廉，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展 一年多來， xx 分局按照局黨委、 xx 總局關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，在實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、目標(biāo)明確、重在落實，進一步推動了分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作朝著 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各 第 10 頁 共 11 頁 負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與 ” 的 方向健康發(fā)展。 在總結(jié)過去實施黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上， 2024 年分局對《 xx 分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價辦法》和《 xx 分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進行了修訂，印發(fā)了《 xx 分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解目標(biāo)》，明確了簽訂責(zé)任書的對象、考核范圍和評價辦法。 2024 年分局被 xx 總局評為黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。 2024 和 2024 年，所有分局管理的干部（項目經(jīng)理、支部書記、分局副總、項目部班子副職、機關(guān)職能部門正副職）都繼續(xù)與分局黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。 一年多來，分局各崗位上的干部、職 工在投標(biāo)、辦理結(jié)算、調(diào)差、變更等過程中，在為分局、項目及職工謀取利益的同時注意搞好廉潔自律，在經(jīng)濟上沒有發(fā)現(xiàn)侵害集體利益、損公肥私等嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。 近年來，我分局的文明單位創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，這是上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，也是全分局干部職工努力工作的結(jié)果。我們深知創(chuàng)建文明單位是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi)涵隨著時間的推移不斷賦予新的內(nèi)容。因此，我們不能滿足現(xiàn)狀、停滯不前，我們要在省直機關(guān)黨工委和 xx總局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，齊心協(xié)力 ，深入持久地開展文明單位建設(shè)活動，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、全面開創(chuàng)分 第 11 頁 共 11 頁 局三個文明建設(shè)新局面。
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