【導(dǎo)讀】人口中的比重將逐漸增大。據(jù)預(yù)測，到2040年，我國將達到人口老齡化的高峰，屆時。我國每4個人中就有1個老年人。如何正確看待和利用日益龐大的老年人群體及蘊藏在。他們身上的巨大的人力資源，成為當前一項緊迫的課題。人口老齡化是人類社會發(fā)展的必然趨勢，也是人類文明進步的表現(xiàn)。國家、發(fā)達地區(qū)相比，我國的人口老齡化是“人工速成”的。一些發(fā)達國家進入老年型。下降基本上是同步的。我國的人口老齡化相對超前于經(jīng)濟社會的現(xiàn)代化，是在人均收入。較低、綜合國力有限、社會保障體系不健全的條件下提前進入老齡化社會的。大、增加社會服務(wù)內(nèi)容等。從技術(shù)革命到產(chǎn)業(yè)革命的周期將縮短，技術(shù)產(chǎn)品的市場生命周期將縮短。開發(fā)老年人力資源不僅可以緩解人口老齡化所帶來的負面影響，提出老年人不僅要與其他年齡人。與創(chuàng)新之間的平衡”和“制定國家計劃以推動老年人就業(yè)”。1997歐盟條約規(guī)定了反對。即將到來的人口老齡化所帶來的挑戰(zhàn)的重要措施。數(shù)量和質(zhì)量表示的資源。

　　

【正文】 一種浪費 。 二是現(xiàn)行的“一刀切”退休制度對高科技人才不平等 。 因為普通員工 18歲就可參加工作 (受教育期短 )， 而高層次的博士生需要 29歲后方可走向工作崗位 。 按現(xiàn)行退休制度 ， 博士生為社會服務(wù)的時間約少 30 % ，這無疑是對高科技人才的極大浪費 。 學者胡春 才 也曾對勞動退休模式與就業(yè)狀況進行過分析，認為在實行遞進式的延長退休年齡后，老年人就業(yè)不僅不會多占據(jù)就業(yè)崗位，而且還會空置出許多新的就業(yè)機會（見表 6） 。 表 6 勞動退休模式轉(zhuǎn)變與就業(yè)狀況的分析 年份 60— 64歲間平均每歲人口數(shù)（萬人） 推遲退休一年可節(jié)約的退休金 （億元） 因?qū)W習推遲的就業(yè)新增人數(shù)（萬人） 就業(yè)人數(shù)凈增額 （萬人） 總數(shù) 其中城鎮(zhèn) 人口數(shù) 1995 2020 94 60— 64歲間平均三歲人口數(shù)（萬人） 推遲退休三年可節(jié)約的退休金 （億元） 同上 同上 總數(shù) 其中城鎮(zhèn) 人口數(shù) 2020 60— 64歲間平均三歲人口數(shù)（萬人） 推遲退休五年可節(jié)約的退休金 （億元） 同上 同上 總數(shù) 其中城鎮(zhèn) 人口數(shù) 2020 6875 0 資料來源：胡春才 .老年人力資源開發(fā)探討 [J].市場與人口 分析 .1999， (09). 而大多數(shù)學者認為 延長退休年齡辦法有二 ： 一是在現(xiàn)行退休年齡的基礎(chǔ)上延長 5年至 10年 ， 對不同的職業(yè)作不同的規(guī)定 ； 二是實行 40年工作退休制 ， 即從初次工作之日起 ，工作 40年退休 。 前者有利于減少整體人力資源的閑置浪費 ， 后者不僅有利于減少老年人力資源的閑置浪費 ， 而且更有利于充分發(fā)揮高級科技與管理人才的潛力 。 七、 結(jié)論 人口老齡化是一個不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀過程 。 在這個過程中， 需要 更好的認識老年人對社會的貢獻 ， 建立老年人價值觀， 就是老年人力資源觀，用這種老年觀指導(dǎo)我們的實踐，解決已面臨的老年人口問題，高度重視老年人力資源的開發(fā)利用問題 。 從觀念和理論上確認健康的、具有一定勞動能力的老年人是整個社會可供開發(fā)利用的人力資源的重要成分 ， 及其開發(fā)利用的必要性 ， 加強對老年人力資源開發(fā)研究 ， 制定合理的開發(fā)利用政策 ， 實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、人口與 社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和持續(xù)性進步 。 可以采用將老年人力資源的開發(fā)納入國家社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略；加大宣傳力度 ， 提高對老年人才再資源化的理性認識；做好老年人力資源管理工作；努力發(fā)展老年教育 ， 大力構(gòu)筑終身教育體系；組建老年人才市場 ， 舉辦老年人才交流活動等 。 通過卓有成效的老年人力資源開發(fā) ， 我國不斷增長的老年人口必將不再是整個社會和所有家庭的包袱 ， 反而能為社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持與保障 ， 實現(xiàn)社會的高度文明和人類的持續(xù)進步 。 參考文獻： [1]萬克德 .中國老年人力資源開發(fā)利用程度分析 [J].人口學刊 ， 2020， (03)， 2325. [2]姚靜 ， 李爽 .中國人口老齡化的特點、成因及對策分析 [J].人文地理， 2020， (09)，1213. [3]閔伸 .人口老齡化與老年人力資源開發(fā)研究 [J].經(jīng)濟師 ， 2020， (06)， 2829. [4]韓樹杰 .美國老年教育的成功經(jīng)驗及其啟示 [J].人口與經(jīng)濟， 2020， (01)， 1011. [5]廖曉燕 .我國人口老齡化與經(jīng)濟發(fā)展 [J].湖北農(nóng)學院學報 ， 2020， (04)， 1920. [6]袁珠盈 .我國人口老齡化及老年保障現(xiàn)狀分析 [J].云南財貿(mào)學院學報 ， 2020，(05)， 56. [7]苗瑞鳳 ， 鄔滄萍 .中國的人口老齡化程度到底有多嚴重 ?[J].西北人口 ， 2020， (05)， 1314. [8]穆光宗 .中國“老齡產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的市場潛力和戰(zhàn)略取向 [J].市場與人口分析 ，2020， (04)， 2627. [9]王莉莉 .新時期北京市人口老齡化的趨勢、特征和面臨的壓力 [J].西北人口 ，2020， (02)， 4546. [10]陳愛梅 ， 許曉暉 .中國人口老齡化的狀況分析 [J].長春理工大學學報 ， 2020，(04)， 3233. [11]郝麥收 ， 王來華 . 再談人口老齡化 [J]. 人 口與經(jīng)濟 ， 2020， (02) ， 2324. [12]姜向群 .對我國當前人口老齡化問題研究的概念和理論探析 [J].2020， (05) ，2223. [13]陳佳貴 .中國社會保障發(fā)展報告（ 19972020） [M].社會科學文獻出版社， 2020，9899. [14]胡建成 ， 鐘平 .對老年人價值的思考 [J].浙江社會科學， 2020， (03) ， 1011. [15]趙秋成 .我國農(nóng)村人口老齡化及其養(yǎng)老社會保障模式的選擇 [J].東北財經(jīng)大學學報， 2020， (07) ， 5253. [16]楊新科 ， 金文俊 .人口老 齡化壓力下的現(xiàn)實選擇 [J].甘肅理論學刊， 2020，(07) ， 78. [17]劉庚常 .我國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展與導(dǎo)向 [J].西北人口， 2020， (01) ， 1920. [18]馬英 .論我國老年人力資源開發(fā) [J].黑河學刊， 2020， (12) ， 3435. [19]張紹合 ， 賀建林 .從撫養(yǎng)比看我國人口老齡化及其政策取向 [J].當代經(jīng)濟管理，2020， (04) ， 2425. [20]萬克德 ， 夏國強 .中國老齡在業(yè)人口狀況分析 [J].山東教育學院學報， 2020，(04) ， 3738. [21]曹穎 .老年人力資源開 發(fā)的意義與限制 [J].人口與經(jīng)濟 ， 2020， (05)， 2325. [22]， ， International Daycare and Presehooler Attitudes about Aging[J].Education Gerontology， 2020， (04)， 123－ 124. [23]， ， ， Aging Education:A National Imperative[J].Education Gerontology， 2020， (07)， 227－ 228. 致 謝 經(jīng)過半年 多 的忙碌和工作，本次畢業(yè)論文已經(jīng)接近尾聲， 作為一個本科生的畢業(yè)論文，由于經(jīng)驗的匱乏，難免有許多考慮不周全的地方，如果沒有導(dǎo)師的督促指導(dǎo) ， 想要完成這篇文章是難以想象的 。 在這里要特別感謝我的指導(dǎo)老師李宋嵐老師 。 李老師平日里工作繁忙， 但在我做 畢業(yè)論文的每個階段，從開題報告的確定和修改，中期檢查，后期詳細設(shè)計，整個過程中都給予了我悉心的指導(dǎo) 。 除了敬佩李 老師 的專業(yè)水平外，她的治學嚴謹和科學研究的精神也是我永遠學習的榜樣， 并將積極 影響我今后的學習和工作 。 然后還要感謝大學四年來所有的老師 和領(lǐng)導(dǎo)們 ，正是你們的諄諄教導(dǎo)才使我具備了比較高的專業(yè)知識；同時還要感謝所有的同學們，正是因為有了你們的支持和鼓勵 ， 此次畢業(yè)論文才會順利完成 。 最后感謝我的母校 湖南商學院北津?qū)W院 四年來對我的大力栽培 ！ 雍瑛 2020年 6月