我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理-資料下載頁(yè)
2025-04-15 12:03本頁(yè)面
【正文】 我們應(yīng)該是稱職的守護(hù)者，積極的維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部公平，創(chuàng)造出公平的內(nèi)部環(huán)境；此外為了提升我們自身的專業(yè)管理水平，我們應(yīng)該主動(dòng)的去了解其他人的想法和需求，提升我們的管理水平。此外，作為人力資源工作者，在工作應(yīng)該注意提升自身的人力資源管理專業(yè)技能，并要注重吸收國(guó)外的在人力資源管理方面好的方面。結(jié)合我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，運(yùn)用到我們的工作中。致 謝轉(zhuǎn)眼間三年的時(shí)光流逝了，但是我腦海中在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的知識(shí)是我這三年的最大收獲。三年前原本在高考失利，在工作不順中痛苦掙扎中的我，偶然間得知自己還有自學(xué)考試這條成才路可以走，于是我毅然來(lái)到了這里，在這里學(xué)院給我們創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓我重新回到知識(shí)的海洋，汲取營(yíng)養(yǎng)。三年里在學(xué)校的每一天我都很珍惜，珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)可能只有在你離開(kāi)學(xué)校后才能懂得一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)對(duì)于一個(gè)人而言是多么的重要，它足以影響到你的整個(gè)人生。因此我要感謝學(xué)校給了我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，當(dāng)然我還要感謝三年來(lái)每一位對(duì)我們諄諄教誨的老師，感謝在我寫論文時(shí)指導(dǎo)老師李老師對(duì)我論文的耐心指導(dǎo)，同時(shí)我要感謝各位評(píng)閱老師對(duì)我論文的細(xì)心評(píng)閱。轉(zhuǎn)眼間要到分別時(shí)，在學(xué)校的每一天我都將會(huì)是我珍惜記憶，在此我祝愿我的母校明天更好！謝謝!參 考 文 獻(xiàn)[1]《管理學(xué)原理》，（第二版） 楊文士，焦叔斌，張雁，[2]《管理學(xué)案例100》.王毅捷主編，[3]《人力資源管理》第六版 （中國(guó)人民大學(xué)出版社）[4] 《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》 平迪克、魯賓費(fèi)爾德 人大出版社 [5] 黃孟復(fù)，《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》，北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 2004年[6]《人力資源管理》（第九版）（美）.【M】.北京：.[7]《現(xiàn)代人力資源管理》 戴昌鈞，符謝紅 東華大學(xué)出版社2009.[8]《人力資源全案》(美)馬克斯梅斯 機(jī)械工業(yè)出版社2008年07[9]《科學(xué)管理原理》 弗雷德里克溫斯洛泰羅(美國(guó)1856—1915) 第2部[10]《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》 馬克思韋伯(德國(guó)1864—1920) 第3部 《經(jīng)理人員的職能》[11]《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》 趙曙明.【M】.北京：[12]《.員工管理. 》李劍.【M】.北京：企業(yè)管理出版社。2005.[13] 丁哲學(xué):民營(yíng)中小企業(yè)人力資源問(wèn)題原因解析[J].北方論叢,2005.[14] 楊旖旎:論我國(guó)中小企業(yè)人力資源理問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010. [15] 趙曙明，張正堂，程德俊?！度肆Y源管理與開(kāi)發(fā)》[M].北京：高等教育出版社，2009. 第11頁(yè) 共11頁(yè)
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