【正文】 。 請假半天，經部門經理批準 。請假一天，經部門經理、行政部經理批準 。請假一天以上，經部門經理、行政部經理、總經理批準 。 《請假單》交行政部門備案 。 員工在外請假的，回公司一個工作日內須補交請假單到行政部備案。沒有請假單或假期到期沒有按時出勤者，有薪假按無薪假論，無薪假期間工資按基本工資 200%扣除 。 晚上加班影響第二天考勤的，公司視其加班情況予以適當調整。 員工因公司事務到上海以外的地方工作，為出差。 員工出差須提前填寫《出差申請單》，一個工作日以內經部門經理審批 。一個工作日以上經部門經理、總經理審批。《出差申請單》交行政部備案。 如遇緊急情況不能提前填寫《出差申請單》，出差返回公司后要在一個工作日內補交到行政部，沒有或超過一個工作日按事假計。 員工在工作時間上網不準做與工作無關的事情，如玩游戲等 。 不允許借助公司名義登陸收費網站，一經發(fā)現，除費用自理外，公司要嚴肅處理 。 員工凡公司事務必須使用 NAR 統(tǒng)一郵箱，不得使用私人郵箱，并且公司郵箱管理員可以瀏覽相關工作 內容。 下班后離開辦公室是要按正常程序關掉電腦。 在辦公區(qū)要著裝整潔、得體，保持良好的精神面貌 。 不準在公共辦公區(qū)吸煙、喝酒及大聲喧嘩 。 保持周圍環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾等雜物。 四、電腦的管理 、備案，每個人負責維護好自己的電腦 。 ，由行政部安排維修、維護。 五、電話的管理 `電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內打私人電話。如有特殊情況，月底要主動索取電話費清單，承 擔私話費用。 ，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間 。 ，電話鈴聲響不應超過兩次，要盡快接起 。 ： “ 您好， ____公司 ” 當對方告知分機電話時，說 “ 請稍等 !” ，如分機占線，說 “ 電話占線，請稍后再打 !” 接聽內線電話的用語為： “ 您好，總臺 !” ，其他內容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。 ? ，接聽電話時要輕拿輕放，出現故障要及時上報行政部維修 。如果純粹個人因素導致電話機的損壞，要按價賠償。 六、宿舍管理制度 使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 ，不得住宿： 患有傳染病者。 有不良嗜好者。 ，其工作任務如下： 管理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉 (尤其夜晚及風雨 )。 ，倘若員工離職， (包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等 )時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。 ，應通知主管及行政部門： 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 留宿親友者。 宿舍內有不法行為或外來災害時。 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。 ，要愛護公共設施、公司財產，不得隨意改造或變更房舍 。 工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發(fā)覺，即停止其居住權利。 ，員工不得拒絕，并聽從有關指示。 ，除取消其住宿權利并呈報行政部議處： 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者 。 在宿舍賭博 (打 )斗毆、及酗酒 。 蓄意破壞公用物品或設施等 。 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者 。 經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者 。 違反宿舍安全規(guī)定者 。 無正當理由經常外宿者 。 有偷竊行為者 。 、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿舍長或主管人員檢查。 七、辦公用品管理辦法 、有序的進行，各個部門須在周五前將所需辦公用品通知行政部，由行政部統(tǒng)一購買 。如有緊急需要，須經行政部經理同意后方可購買 。 ，不得移作他用或私用 。 ，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪，努力降低消耗、費用。 ，由行政部經理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須報總經理批準后始 得購置。 ，必須按實際需要領用，親自簽領，不得代領。 八、辦公設備的管理 、編號辦公設備購買后要在行政部登記，包括設備名稱、規(guī)格 /型號、使用部門、購買價格、預計使用年限、購買地等基本資料，同時由行政部進行編號備案。 公司員工使用辦公設備前要先掌握正確的使用方法，不允許在不了解的情況下隨便使用。 公司員工在使用任何辦公設備時如果發(fā)現有任何問題，要隨時通知行政部維修，以保證工作的正常進行。 公司員工要注意維護好辦公設備，有惡意損壞者，一經發(fā)現和查處，要嚴肅處理。 、維修 辦公設備由行政部或外來維護人員定期進行維護。 辦公設備出現問題要及時通知行政部，由行政部統(tǒng)一安排維修。 由于個人因素導致辦公設備的損壞，由個人負責維修費用。 工廠員工管理制度明細相關：