【正文】 ．．．．．．．．．．．．．．．．．(23) 司機(jī)崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(2324) 司機(jī)規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(2425) 統(tǒng)計員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25) 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(2526)(四)安全生產(chǎn)制度: ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（2627)．: ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(27)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(2829)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(2930)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3031)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3133)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3334)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3435)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3536)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3637)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(37)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(3840)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(40) 員工管理制度為更好地適應(yīng)工廠快速發(fā)展的需要，增強(qiáng)工廠的行業(yè)市場競爭力和提高員工工作效率，特制定本工廠員工管理制度。不得遲到、早退、曠工，違者按工廠考勤管理制度處理。特殊情況不能填寫請假條的要在請假歸來補假條，否則考勤按曠工處理。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本組組長、本車間主任及辦公室簽字后方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。違者第一次罰款50元，第二次100元，第三次開除處理。，提前下班者按早退處理，班組長應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。，由本人申請、班組長簽字、車間主任簽字、交辦公室備案后持出門證方可出廠。，由班組長簽字、車間主任簽字、廠長簽字并交到辦公室備案方可出廠。、短褲、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。，吸煙須到指定的吸煙區(qū)，吸完的煙頭須扔到指定位置。違者每次罰款50元。，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。，必須按福潤家具《安全操作規(guī)程》的要求做好相關(guān)的勞動保護(hù)，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)?！栋踩僮饕?guī)程》的要求正確使用并做好勞動保護(hù)，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工使用電動工具。如有違反，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。班組長及車間主任應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。、違反操作規(guī)程、野蠻操作造成辦公設(shè)施、電器設(shè)備、電動工具等公司財產(chǎn)損壞的情況，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。、食堂伙食、破壞公物等現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按造成損失的雙倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。、擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)前三次罰款100元，三次以上開除處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時制止的，前三次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。，任何人不得擅自進(jìn)入庫房。領(lǐng)貨時，須經(jīng)庫房管理人員許可方可進(jìn)入，如有違反，每次處以50元罰款。、飯菜帶出廠，如違反，每次處以50元罰款。、電器、電動工具、氣動工具、照明設(shè)施等，使用完畢后須及時關(guān)閉電源。員工在下班前5分鐘提前檢查所有電源是否關(guān)閉妥當(dāng)，車間主任下班前須進(jìn)行再次檢查，如有違反，處以當(dāng)事人和車間主任各50元罰款。，以防損壞和丟失。如有損壞丟失，責(zé)任自負(fù)。每個寢室及樓層應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生值日，辦公室安排不定期宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查，住宿員工應(yīng)注意保持衛(wèi)生，保持良好的給予表揚，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟、亂、差的予以批評并直接與本宿舍人員的效益工資掛鉤。，不要私自調(diào)換或多占床位。，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸煙。如有打架、斗毆、尋釁滋事等情況發(fā)生，當(dāng)事人將直接除名，公司不給于任何賠償。情節(jié)嚴(yán)重地將扭送公安機(jī)關(guān)。，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫或胡亂張貼印刷品。人離熄燈、關(guān)閉所有電器電源。、工作方向和客戶情況，上班時間一律不得會客或帶外人參觀工廠，如有違反本條者，本公司員工有義務(wù)對其進(jìn)行舉報，經(jīng)查屬實并對公司造成危害的，當(dāng)事人直接開除，舉報人酌情獎勵。，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的竟?fàn)幠芰?。、協(xié)調(diào)配合，生活在上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)工廠財物，保持工廠環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。，須提前一個月向辦公室提交書面辭職申請，由相關(guān)人員審批，并在批準(zhǔn)之日起一個月后離職。在提出辭職申請至批準(zhǔn)、離職期間，當(dāng)事人仍須遵守公司和工廠的各項規(guī)章制度，不得借故推脫工作安排。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。未到規(guī)定時間擅自要求離廠的，工資按40%且必須按公司規(guī)定發(fā)薪日發(fā)放。，因辦私事須回廠的，必須經(jīng)廠長同意方可回廠，但不予報銷回程的路費、食宿費。，私自回廠的。除不予報銷來回路費及食宿費外，還須扣除一個月工資的20%，并作開除處理。，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至開除。以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守，如有違反，工廠有權(quán)進(jìn)行處罰。 考勤管理制度。按時上下班，不得遲到、早退、曠工。，每次扣工資5元，遲到15分鐘至30分鐘扣工資10元，遲到30分鐘至2小時扣半天工資。遲到2小時至半天按曠工半天處理。遲到半天至一天按曠工一天處理。一月內(nèi)累計遲到5次加扣一天工資。，一個月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計曠工五天，予以開除處理。、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。，不得未打下班鈴響前等待下班，如有違者即按早退處理。主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。，上下班應(yīng)本人到值班處簽到、簽退，不得過后補簽。，不得擅自調(diào)換班次，如違反者均按早退處理，造成損失的，按情節(jié)追究責(zé)任。、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上開除處理。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時制止的，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理?！冻霾畋怼钒研彰?、出發(fā)時間、辦事內(nèi)容，寫清楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到考勤處登記。違者按曠工處理?，F(xiàn)場考勤人員須按《異地工程外出施工制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。如出現(xiàn)記錄混亂、不全等情況，造成的損失由現(xiàn)場考勤人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。晚上加班要記錄人數(shù)，工時一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報工時。如發(fā)現(xiàn)有謊報工時者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。： 1正基偉業(yè)工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補○休。上班及補休按日工資計算。加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計算。特殊加班后可以補休。請假、休息不記工資。2在正常作息時間內(nèi)的工作時間都按上班記入考勤。○3當(dāng)天上班時間在9小時內(nèi)的按上班記入考勤?！?當(dāng)天上班時間超過9個小時的這一部分至第二天正常上班時間前9○小時的這一部分時間按加班記入考勤。5第二天正常上班時間的前9小時的這一部分時間按特殊加班記入考勤，○當(dāng)月可補休，如當(dāng)月未補休的，則按上班記入考勤。：1出差坐硬座或無票的，坐車時間只記正常上班及特殊加班，不記加班?！?特殊情況乘座臥鋪的，坐車時間只記正常上班時間，不記加班及特殊○加班，不享受補休待遇。3當(dāng)次坐車的特殊加班時間為9小時以上的，可補休一天?！?當(dāng)次坐車的特殊加班時間為9小時以內(nèi)的，可按特殊加班班時補休。○5當(dāng)次坐車的時間為12小時以內(nèi)，且沒有特殊加班時間的，不享受補休待○遇。6當(dāng)次坐車的時間為12小時至15小時以內(nèi)，可補休半天?！?生產(chǎn)部工作程序1． 工廠主管接到項目后，拿到相關(guān)資料，確定項目負(fù)責(zé)人、制作人員和完成時間。工廠主管以書面形式通知各項目負(fù)責(zé)人（通知內(nèi)容包括制作負(fù)責(zé)人、制圖負(fù)責(zé)人并提供甲方電話給各項目負(fù)責(zé)人、完成時間等，各項目負(fù)責(zé)人跟甲方聯(lián)系前須告知工廠主管），并與各項目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員開會，詳細(xì)研究制作工藝，確定好制作方案。2． 由各項目負(fù)責(zé)人填寫《項目進(jìn)度表》及《項目采購清單》交主管簽字后，方可把《項目采購清單》交采購人員采購。《項目采購清單》須由各工種的負(fù)責(zé)人把所須的物品填寫清楚（名稱、數(shù)量）?！俄椖窟M(jìn)度表》交生產(chǎn)主管審批。各項目負(fù)責(zé)人確認(rèn)項目資料和制作要求后由排版組負(fù)責(zé)人把所需的資料打印出來。在《資料打印表》上簽字并由生產(chǎn)主管簽字后領(lǐng)出。3． 各項目負(fù)責(zé)人要把每天的工作進(jìn)度情況、工作中存在的問題及解決方案等其它重要情況等內(nèi)容用簡單的文字寫成工作日志，以便以后寫《考核表》、《內(nèi)部驗收報告》、《工作總結(jié)》等文件時作為資料使用。4． 制圖時，制作負(fù)責(zé)人與制圖負(fù)責(zé)人一起研究制作方案。制作方案的制定應(yīng)從以下幾點綜合考慮：質(zhì)量、工期、成本、制作要做到四者兼顧。制圖負(fù)責(zé)人工作過程中遇到技術(shù)問題應(yīng)先考慮制作方面的困難。手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部是生產(chǎn)第一線。其他各部門配合好，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的觀念。安全生產(chǎn)是生產(chǎn)中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工廠全體工作人員要嚴(yán)格遵守工廠各項安全制度。使用電動工具時應(yīng)由經(jīng)驗豐富的老員工對新員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，工廠每月對員工進(jìn)行安全知識方面的培訓(xùn)。工作中各工種應(yīng)經(jīng)常溝通、積極配合。各項目負(fù)責(zé)人對工作都要一辦到底，關(guān)注每項工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。工作安排上要科學(xué)合理。提前考慮好下一步工作要怎么做，包括：安排車運輸和外地施工等情況都要考慮清楚。按照項目完成時間安排工作并預(yù)留適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時間。在制作過程中如需購買的物品，須由項目負(fù)責(zé)人填寫《請購單》并注明購買順序，《請購單》要把本項目所有工種5日內(nèi)需購買的物品全部填寫清楚，交主管簽字，采購人員按購買順序在規(guī)定的時間內(nèi)把所需的材料采購到位?！墩堎弳巍飞辖缓笤瓌t上5日內(nèi)不再購買此類物品，特殊情況須經(jīng)主管簽字另行購買。項目在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。項目在出廠前須由各項目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項目內(nèi)部驗收報告》做好評語鑒定。包括給本項目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，交庫房后，庫房對項目所用材料認(rèn)真核對無誤后簽字，再交與工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管評語和評分方可出廠。生產(chǎn)主管把《正基偉業(yè)工廠項目內(nèi)部驗收報告》及項目照片資料發(fā)公司總經(jīng)理審閱。出差及 施工和辦事的人員出差前須填寫《出差登記表》，還需帶上《項目驗收報告》和《增項項目確認(rèn)書》、《加班表》、《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》、《展品說明書》，出差期間員工的各項考核由現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人填寫。外地施工期間，現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人必須每十天發(fā)一份工作報告給公司總經(jīng)理審閱，工作報告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況、員工工作情況、施工安全情況、工作存在的問題及解決方案、其它重要情況匯報等。施工完成后須拍照和攝像，《展品說明書》交甲方。《項目驗收報告》和《增項項目確認(rèn)書》交甲方簽字帶回交生產(chǎn)主管，回來后先到考勤處報到并于12天內(nèi)填寫好《出差登記表》、《工廠出差員工餐費補助明細(xì)表》、《工廠出差員工住宿補助明細(xì)表》，交考勤處。1每個月1號各部長和副部長須認(rèn)真填寫《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》，填寫內(nèi)容包括給各員工和相關(guān)工種評語、打分。打分時不得互相商量、抄襲。在外施工人員的評語、打分由現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人填寫后準(zhǔn)時傳真到庫房，由庫房親自交生產(chǎn)主管處。每個月1號生產(chǎn)主管與各負(fù)責(zé)人開會總結(jié)上月工作情況，生產(chǎn)主管根據(jù)各員工上月工作表現(xiàn)及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評分，最后交公司總經(jīng)理審閱。公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核，獎勵、晉級的主要依據(jù)。 產(chǎn)品驗收制度《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案?！俄椖繉嶋H用工用料清單》。對產(chǎn)品在工廠的實際用工用料認(rèn)真核對（小到一顆螺絲釘都要核對清楚）無誤后雙方簽字，再交工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管、庫房簽字，交后勤主管處備案。《展品說明書》，交生產(chǎn)主管處。《展品說明書》內(nèi)容包括產(chǎn)品功率、電壓、易損件更換方法、詳細(xì)的操作和使用說明、常見故障處理方法及產(chǎn)品的其它注意事項等。《產(chǎn)品出廠驗收單》。項目負(fù)責(zé)人、分負(fù)責(zé)人簽字后交生產(chǎn)主管、后勤主管、工廠廠長簽字，產(chǎn)品方可出廠?！俄椖框炇請蟾妗泛汀对鲰楉椖看_認(rèn)書》上簽字驗收并把《展品說明書》交甲方?！墩鶄I(yè)竣工拍照制度》由現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品現(xiàn)場拍照和攝像。《項目實際用工用料清單》。把項目現(xiàn)場實際用料認(rèn)真核對無誤后雙方簽字?！墩鶄I(yè)工廠項目內(nèi)部驗收報告》給自己和本項目評語和評分。包括給本項目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，及每個工種所用工時記錄?！俄椖框炇請蟾妗?、《增項項目確認(rèn)書》、現(xiàn)場產(chǎn)品照片和視頻資料、《項目實際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項目內(nèi)部驗收報告》的所有原件發(fā)到工廠生產(chǎn)主管處?！俄椖框炇請蟾妗?、《增項項目確認(rèn)書》、照片和視頻資料、《項目實際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項目內(nèi)部驗收報告》整理完后交工廠辦公室，工廠辦公室把所有資料發(fā)總辦，由總辦交公司總經(jīng)理審閱，審閱完畢后由總辦發(fā)回工廠辦公室保存。 產(chǎn)品竣工拍照制度，包括現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品，由項目的總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，現(xiàn)場由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。、不同的光線至少拍十張以上，主要是局部要單獨拍。作品中如有電動、光動視頻等效果的