工廠門衛(wèi)管理制度-資料下載頁
2025-04-12 02:50本頁面
【正文】 勤，一小時以上的，扣除當(dāng)日考勤；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)班、代班的，雙方均扣20元，未請假或其請假未批準(zhǔn)，擅自不上班的作曠工處理，曠工二次予以解除勞動關(guān)系。（5）、竄崗、脫崗在半小時以內(nèi)的每次扣20元，超過半小時的扣半天考勤，當(dāng)班人員嚴(yán)禁睡崗，一經(jīng)查獲扣當(dāng)日考勤。（6）、在工作時間內(nèi)在門衛(wèi)室看書讀報、下棋打牌、電話聊天、干私活、會客、吃零食、聽 耳機、吸煙的，每次扣20元。揚州華光橡塑新材料有限公司工廠門衛(wèi)管理制度版本：01修改次：00文件編號： HG/TSC64004頁 次：第5頁 共5頁（7）、在工作時間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和保衛(wèi)制度，保衛(wèi)人員應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況，知情不報的，扣20元.(包含：人員、車輛進出登記，廠區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放等)。（8）、利用工作之便開后門撈好處或私自接受禮物的每次扣100元，為犯罪份子通風(fēng)報信、侵占他人物品的、將拾物和收繳贓物據(jù)為己有的扣100元，利用工作之便內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜的，扣發(fā)未發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理。（9）、不服從工作安排、崗位調(diào)動或搬弄是非，影響保衛(wèi)工作和隊伍形象的扣50—100元。（10）、認(rèn)真執(zhí)行各崗位制度，在工作中不負(fù)責(zé)任，在執(zhí)勤區(qū)域發(fā)生盜竊案件的，除扣當(dāng)日考勤外，并根據(jù)被盜物品的價值，參照別要的賠償，造成較壞的影響或后果的予以解除勞動關(guān)系。（11）、當(dāng)班人員實行勤匯報制度，無論在班期間發(fā)生的任何事情，要及時匯報，執(zhí)勤時發(fā)生情況，處置不力、臨陣退縮、不及時匯報的扣20—30元，造成較壞的影響或后果的解除勞動關(guān)系。（12）、無故不參加會議、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類活動的，每次扣20—40元，有事請假不開會的，每次扣10—20元。因臨時有事后突發(fā)緊急集合聯(lián)系不上的，每次扣30元，造成后果的，扣一天考勤。十一、 相關(guān)記錄 外來人員/車輛進出廠登記表；巡查記錄表。十二、 本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。
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