公司內(nèi)部管理規(guī)章制度標準版7篇-資料下載頁
2024-09-16 04:59本頁面
【正文】 公司，所有員工見面須問好示意，以示尊重 。員工走出公司，心里理應時刻裝著企業(yè)，外人問到我公司情況，不論什么場合，要時刻維護公司形象，如有通過電話、企業(yè)客服等反映員工怠慢咨詢者，一經(jīng)證實，公司嚴厲處罰，違者罰款 200 元，以示警告。 本著節(jié)能減排原則，公司所有公用電器在下班之前必須確保關(guān)閉。大廳所有公用電器由市場、行政部全體員工承擔 。運營、財務(wù)部所有員工負責所處部門的辦公室公用電氣設(shè)備及本部門負責人辦公室所有 公用電器設(shè)備。如未按規(guī)定下班關(guān)閉，經(jīng)任何部門經(jīng)理查處，責令本部門經(jīng)理及所有員工，每人處罰款 50 元以示警告。 備：個人所用電腦責任到人，下班沒有特殊情況必須確保關(guān)機，如有違反者，罰款 50 元，以示警告。 上班期間要統(tǒng)一著裝，每發(fā)現(xiàn)一次不著工裝者罰款 100 元整。 嚴禁各部門員工擅自脫離崗位，如發(fā)現(xiàn)串科室、扎堆閑聊者，部門經(jīng)理可口頭提醒，以示警告，不聽勸阻繼續(xù)逗留者，罰款 200 元。 1未經(jīng)同意，不準隨意將外界存儲介質(zhì)上機使用，未經(jīng)批準，不準將本服務(wù)中心的存儲介質(zhì)和數(shù)據(jù)外傳，因違反規(guī)定造成公司機密外漏者 ，公司予以辭退處理，免發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者公司依法追究其法律責任。 三、環(huán)境與衛(wèi)生 為保持公司擁有有一個良好的工作環(huán)境，所有員工都應該自覺遵守下列規(guī)則： 辦公區(qū)域環(huán)境要求不得在辦公區(qū)域聚集聊天及大聲喧嘩，違者嚴重警告。 個人辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關(guān)的圖片及物品等 。保證個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生。辦公桌椅和計算機表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊，違者罰款 20 元。 及時將廢紙、廢物放入紙簍，剩水、剩茶倒入洗手間的水池 。愛護洗手間的公共設(shè)施，使用后沖水 。衛(wèi)生用品等雜物請放入洗手間的垃圾桶，不得丟入便池 內(nèi)，員工嚴格自律，違者罰款 20 元。 會議室環(huán)境要求：不得在會議室、洽談室內(nèi)用餐 。為保證會議室的正常使用，會議室使用完畢后，應將桌椅恢復原位，及時清理桌面物品 。愛護會議室及洽談室內(nèi)設(shè)施，保持會議室公共衛(wèi)生，違者罰款 20元。 四、考勤制度 內(nèi)部員工必須嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退 。從 ____年 8 月 1 日起，上下班員工一律定點用企業(yè) qq 考勤功能打卡，必須是本人親自打卡，出現(xiàn)代人打卡者，一旦查處被代打卡者罰款 50元，扣發(fā)當日工資 。代人打卡者罰款 100 元，扣發(fā)當日工資。因外因等特殊情況不能打卡者， 及時告知行政部，當天不告知者行政部不予補記，一律按當日曠工處理。 上班期間如需外出辦理公務(wù)，應事先向入職者的直接上級請示。在《臨時外出申請表》上注明外出時間、地點、事由，回公司后及時注明返回時間。每條外出記錄都必須有部門經(jīng)理簽名確認。如果無法在下班時間內(nèi)返回公司，應電話通知部門負責人，不按規(guī)定辦理私自外出者，按當日曠工處理。 有特殊事情和身體不適不能上班，必須向部門領(lǐng)導提前請假，做好工作交接并向行政部領(lǐng)取假條認真填寫，得到部門領(lǐng)導的 39。批準簽字將假條送還行政部請假方可有效 。臨時性有事不能上班必須電話或 其他方式告知部門經(jīng)理，經(jīng)過允許后方可休班，上班之后補簽假條，請假人所在部門經(jīng)理必須告知行政部，以便記好考勤，不按規(guī)定辦理者，一律按曠工處理。請假者工作交接不到位，影響工作進展的，免發(fā)休班當天工資 。特殊情況需乘飛機時，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批，否則不予報銷。 c、出差地交通費，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車，實報實銷。 住宿費： a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。 b、其他員工住宿標準為：一般地區(qū) 120 元 /天 /人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū) 200 元 /天 /人以內(nèi)為基準實報實銷。 伙食費： a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。 b、其他員工伙食費標準為：一般地區(qū) 50 元 /天 /人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū) 80 元 /天 /人以內(nèi)為基準實報實銷。 出差補助： a、乘坐火車路途補助 50 元 /晚 /人。 b、在外補助 100 元 /天 /人。 交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。 出差回來后一周內(nèi)填報【出差費用結(jié)算單】，辦理報銷手續(xù)。 員工出差旅費，應據(jù)實提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。 五、培訓管理 新員工培訓內(nèi)容及管理 1)、培訓內(nèi)容 a、公司文化 (概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等 )。 b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認識 。 d、辦公設(shè)備的使用 。 e、指引工作地點區(qū)域設(shè)施 (洗手間、就餐處、乘車處等 )。 2)、培訓注意事項 a、新員工到崗時，公司全體員工應表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛 。 b、培訓由綜合管理部負責執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時，部門負責人要有所準備，予以配合。、在職員工培訓內(nèi)容及管理 1)、培訓形式 a、公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談、講座等 。 b、員工業(yè)余時間自學。 2)、培 訓考核 a、培訓活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。 (出席記錄將列入到公司的績效考核范圍 ) b、培訓考評由培訓講師負責考評，其成績列入公司績效考核范圍。 六、名片管理辦法 總則 為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 名片格式 公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計。 七、名片印制程序 根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請 。 主管副總經(jīng)理批準后會通知綜合管理部門 。 綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當事人 八、名片使用 名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。 員工與公司解除勞動合同關(guān)系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
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