5紹興如何有效承接上海制造業(yè)轉(zhuǎn)移研究報告-資料下載頁
2024-09-12 02:42本頁面
【正文】 。首先，要堅決減少政府部門對企業(yè)的干預(yù)。深圳、東莞等珠 三角發(fā)達城市發(fā)展經(jīng)濟的一條重要經(jīng)驗，就是 “ 政府不干預(yù) ” ，特別是各個職能部門，決不能給企業(yè)任何干擾。建議市政府出臺專門文件，在企業(yè)照章納稅、守法經(jīng)營的前提下，禁止任何部門到企 第 9 頁 共 10 頁 業(yè)去檢查。二是要進一步提高政府服務(wù)的效率和水平，借鑒其他省區(qū)設(shè)立產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 “ 綠色通道 ” 的做法，需要政府職能部門審核審批的事項，必須從速審批。三是要保持政策的穩(wěn)定，不能換一屆領(lǐng)導(dǎo)就換一種政策，使企業(yè)無所適從。對企業(yè)來說，政策的穩(wěn)定，比什么優(yōu)惠都重要。四是要進一步提高政府的誠信意識，不能為引資而亂承諾，承諾的事必須堅決兌現(xiàn)。建議將地方政府的誠信 考核納入目標管理的重要內(nèi)容，采取由企業(yè)無記名投票的方式進行打分。最后，進一步加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和加大綜合環(huán)境（如生態(tài)環(huán)境、人文環(huán)境、法制環(huán)境等）整治力度，優(yōu)化城市軟硬環(huán)境，大力弘揚 “ 精致和諧、大氣開放 ” 的人文精神，著力提升城市主體市民、企業(yè)、政府的素質(zhì)，做文明市民、誠信企業(yè)、高效服務(wù)型政府，從新的視角與層面塑造與美化城市形象，增強對境內(nèi)外投資者、貿(mào)易商、旅游者及優(yōu)秀人才的吸引力。 （五）注重人才隊伍建設(shè)和企業(yè)培育，為我市先進制造業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性支撐。企業(yè)是先進制造業(yè)發(fā)展的主體。紹興要堅持以市場為 先導(dǎo)、以企業(yè)為主體、以市場化做大制造業(yè)規(guī)模，進一步加大對先進制造業(yè)企業(yè)的扶持力度，采取積極措施扶持一批服務(wù)水平較高、管理理念較新、經(jīng)營規(guī)模與業(yè)績在行業(yè)中排名前列的先進制造業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)一批在長三角甚至全國具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)集團和服務(wù)品牌：一方面在用地、用電及稅收等方面給予企業(yè)適當優(yōu)惠，另一方面要充分發(fā) 第 10 頁 共 10 頁 25 揮市場配臵資源的基礎(chǔ)性作用，大力鼓勵和引導(dǎo)我市先進制造業(yè)企業(yè)通過跨地區(qū)、跨行業(yè)兼并、重組等多種形式走出去，在長三角其他城市開設(shè)分公司，做大做強。另外，人才是發(fā)展先進制造業(yè)的關(guān)鍵。目前， 我市制造業(yè)人才總體上還存在著層次偏低、針對性不夠強等問題，在培養(yǎng)和引進發(fā)展先進制造業(yè)所需的高層次、國際化人才方面，力度還不夠大，從一定程度上制約了我市先進制造業(yè)的發(fā)展。紹興要充分利用上海的人才優(yōu)勢，加快制定人才引進計劃，建立人才引進的激勵機制，特別是要吸引職業(yè)經(jīng)理、信息技術(shù)、國際貿(mào)易、現(xiàn)代物流管理、高級職業(yè)技能等高素質(zhì)的緊缺專業(yè)人才和經(jīng)營管理人才，引進一批文化精英、學(xué)科帶頭人、金融家、營銷大師等。進一步加強與上海國內(nèi)外著名培訓(xùn)組織來紹興建立培訓(xùn)機構(gòu)，健全制造業(yè)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資質(zhì)，全面推進職業(yè)資格及證書制度 和培訓(xùn)考核，建立先進制造業(yè)職業(yè)資格標準體系。 26
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