5社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報范文-資料下載頁
2025-09-03 00:35本頁面
【正文】 體活動等結(jié)合起 第 7 頁 共 8 頁 來，把黨的活動融入社會組織業(yè)務(wù)工作的 全過程。二是創(chuàng)新組織生活載體。采取設(shè)立黨員興趣小組、黨員互動交流、網(wǎng)上論壇、黨員志愿服務(wù)隊及黨員輪流主持組織生活會等方式，使組織生活既體現(xiàn)黨員先進性的要求，又對黨員的工作、學習和生活有幫助，確保黨的活動和黨的工作始終為社會組織所需要，為業(yè)主所理解，為員工所擁護，為黨員所歡迎。 （三）著力建強隊伍，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是強化黨員隊伍的純潔性建設(shè)。通過開展培訓、開展服務(wù)社會當先鋒，自律誠信比奉獻活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領(lǐng)導班子公推直選、黨內(nèi)監(jiān)督、辦事公開等制度，以增強社會組織黨員隊 伍的純潔性。二是加強黨組織書記隊伍建設(shè)。拓寬選人渠道，注重從管理和技術(shù)崗位，從黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。三是繼續(xù)實施雙培工程。一方面，要創(chuàng)新黨員發(fā)展機制，采取群團推優(yōu)、黨員結(jié)對、跟蹤培養(yǎng)等措施，把社會組織的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員；另一方面要創(chuàng)新黨員培養(yǎng)機制，拓寬培訓渠道，增強培訓的針對性和有效性，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。四是切實加強流動黨員管理。通過建立黨員信息數(shù)據(jù)庫、健全黨員基礎(chǔ)檔案等方式，加強社會組織流動黨員的管理，確保每個黨員都置于黨組織的有效管理和監(jiān)督之中。 （四）著力強化保障，夯實社會組織黨建工作基礎(chǔ)。一是強 第 8 頁 共 8 頁 化活動經(jīng)費保障，建議把社會組織黨建工作經(jīng)費納入各級財政年度預算，按黨員人數(shù)劃撥工作經(jīng)費，為新組建的黨組織安排一定數(shù)額啟動資金，同時將黨組織考核評分作為黨建經(jīng)費保障的依據(jù)；二是強化工作人員保障。加強各級兩新組織黨工委黨建工作指導員隊伍建設(shè)，強化教育培訓，不斷提高隊伍工作水平?；鶎狱h組織負責人的解聘、辭職、調(diào)動，要征求上級黨組織的意見。凡涉及推薦社會組織人員擔任兩代表一委員、推優(yōu)評先等，應(yīng)征求各級兩新組織黨工委的意見。三是強化活動場所保障。可采取單獨設(shè) 立、與行政辦公場所合建合用、與社區(qū)黨員之家共建共享等方式，確保社會組織黨建活動場所。
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