5社會組織黨建工作推進(jìn)會講話材料-資料下載頁
2025-09-03 00:36本頁面
【正文】 運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)同向，同頻共振，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成為企業(yè)的 “ 暖瓶 ” ，而不是 “ 花瓶 ” 使黨建真正成為企業(yè)和組織科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。三是創(chuàng)新文化互融機(jī)制。社會組織黨組織要緊緊圍繞組織文化，找準(zhǔn)黨建切入點(diǎn)，把黨建品牌建設(shè)與打造企業(yè)文化共融互通，形成共同體。圍繞企業(yè)文化精神，用黨建務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神影響企業(yè)文化內(nèi)涵，通過廣泛開展關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)愛員工成長活動，提高企業(yè)主認(rèn)同感、增強(qiáng)黨員歸宿感。通過黨組織文化活動提升企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，塑造企業(yè)核心價(jià)值觀，提升現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力和嶄新形象。四是創(chuàng)新人才成長機(jī)制。充分尊重出資人謀發(fā)展、圖創(chuàng)業(yè)，從業(yè)人員創(chuàng)財(cái)富、增收入的愿望，把組織發(fā)展壯大和黨員職工個人成長有機(jī)結(jié)合起來，建立健全職工成長機(jī)制和維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)，協(xié)調(diào)職工利益訴求，化解勞資糾紛，保護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益。在滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求和適應(yīng)企 業(yè)發(fā)展過程中，使職工得到更多的成長和發(fā)展機(jī)會，讓組織和職工發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)可和支持黨組織，從而充分發(fā)揮黨組織的政治核心和引領(lǐng)作用。
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