5社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報范文(存儲版)
【正文】 對策建議 社會組織黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是當前基層黨建工作面臨的一個新課題、新領(lǐng)域，需要各級黨組織進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，積極探索適應(yīng)社會組織特點和規(guī)律的新路子。對已建立黨組織的社會 組織因各種原因被注銷、不再開展活動的，應(yīng)按程序及時撤銷黨組織，并將所屬黨員的組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入其居住地或新就業(yè)單位黨組織進行管理。通過開展培訓(xùn)、開展服務(wù)社會當先鋒，自律誠信比奉獻活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選、黨內(nèi)監(jiān)督、辦事公開等制度，以增強社會組織黨員隊 伍的純潔性。一是強 第 8 頁 共 8 頁 化活動經(jīng)費保障，建議把社會組織黨建工作經(jīng)費納入各級財政年度預(yù)算，按黨員人數(shù)劃撥工作經(jīng)費，為新組建的黨組織安排一定數(shù)額啟動資金，同時將黨組織考核評分作為黨建經(jīng)費保障的依據(jù)；二是強化工作人員保障。 。通過建立黨員信息數(shù)據(jù)庫、健全黨員基礎(chǔ)檔案等方式，加強社會組織流動黨員的管理，確保每個黨員都置于黨組織的有效管理和監(jiān)督之中。 （三）著力建強隊伍，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，各級兩新組織黨工委應(yīng)通過選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。大部分社會組織沒有配備專職人員，社會組織黨建工作在形式上 脫節(jié)；三是經(jīng)費投入難保障。 二、存在問題 近年來，雖然在社會組織黨建工作 中取得了一定成績，但從整體看，社會組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。我們通過建立主管部門黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)分片掛聯(lián)黨組織、定點指導(dǎo)薄弱黨組織制度，并從各系統(tǒng)選派了 260 多名經(jīng)驗足、威望高的黨員干部擔 任黨建指導(dǎo)員，力爭做到一人雙崗、雙向兼職，確保黨建工作有人抓。我們在創(chuàng)建協(xié)會＋黨委的組織模式的同時，根據(jù)社會組織的實際情況，在定期梳理隱性黨員基礎(chǔ)上，對有正式黨員三名以上、有合適的黨支部書記人選的，采用內(nèi)建方式，單獨建立黨的組織；對黨員人數(shù)少
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