5淺談社會組織婦建工作情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-29 04:52本頁面
【正文】 婦女組織。一是單獨組建。企業(yè)員工相對穩(wěn)定，女性從業(yè)人員多的兩新組織，要及時進行摸底獨立組建婦女組織。二是聯(lián)合組建。對企業(yè)規(guī)模較小、女性人數(shù)偏少的非公企業(yè)，本著行業(yè)相近或地域相鄰、便于聯(lián)系和管理的原則，聯(lián)合建立企業(yè)婦委會。三是掛靠組建。對規(guī)模較小，又不便于與鄰近的企業(yè)建立聯(lián)合婦女組織的，可將組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到所在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，實行掛靠管理。 （二）以點帶面，堅持打造示 范化兩新組織婦建組織。大力加強兩新組織婦建工作示范點建設(shè)，按照班子組建好、工作機制好、開展活動好、職工關(guān)愛好、作用發(fā)揮好的五好標(biāo)準(zhǔn)完善兩新婦建的工作機制，同時，加大宣傳力度，通過召開示范點推進會、座談會等形式推廣示范點建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，利用婦女微信群和 qq 群，及時宣傳先進典型和示范點。 （三）創(chuàng)新活動載體，注重發(fā)揮兩新婦女組織作用。要建立健全適合兩新組織女性特點、深受業(yè)主支持和女職工歡迎、能夠 第 6 頁 共 6 頁 調(diào)動廣大女職工積極性的婦女工作制度。充分發(fā)揮婦女組織和廣大女職工的積極帶頭作用，通過開展豐富多彩的活動， 積極營造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團結(jié)和凝聚廣大女職工推動兩新組織的發(fā)展。同時，要緊緊圍繞兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，在強化服務(wù)功能、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫，密切聯(lián)系婦女群眾，積極開展婦女活動，充分發(fā)揮婦女作用，熱心為婦女服務(wù)，扎實推動兩新組織婦建工作的深入開展
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