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5社會(huì)組織調(diào)研報(bào)告3篇-資料下載頁(yè)

2025-09-03 00:36本頁(yè)面
  

【正文】 3500 萬(wàn)元,救治 15萬(wàn)人次,救治資金達(dá) 3300萬(wàn)元,極大地緩解了社會(huì)壓力,促進(jìn)了社會(huì)和諧 。XX 縣區(qū)水禽聯(lián)合會(huì)自 xx 年成立以來(lái),不斷促進(jìn)擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模,目前蛋禽銷售已遍及云貴川渝,每年為農(nóng)戶帶來(lái)數(shù)萬(wàn)元的增收。 (三)內(nèi)部 管理社會(huì)化 為切實(shí)克服社團(tuán)行政化傾向,轉(zhuǎn)變政府職能,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),充分發(fā)揮社會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)與管理中的積極作用,積極推動(dòng)社會(huì)組織體制改革。一是定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我縣涉及社會(huì)組織有 156 個(gè),業(yè)務(wù)面廣、情況多樣,政策性強(qiáng),因此我局定期 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 召開社團(tuán)秘書長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)系人會(huì)議,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),去年來(lái)共培訓(xùn) 300 人次。二是積極推動(dòng)社會(huì)組織自我管理。積極引導(dǎo)社會(huì)組織在章程的范圍內(nèi)活動(dòng),不斷激發(fā)社會(huì)組織的自我管理積極性,推動(dòng)社會(huì)組織管理的自治化,培育獨(dú)立的社會(huì)組織管理機(jī)制。全縣 108 個(gè)社團(tuán)組織,全部實(shí)現(xiàn)了政企 分離和獨(dú)立管理。三是強(qiáng)化監(jiān)督。自我管理并不意味著不受登記部門的管理和監(jiān)督,對(duì)違反章程活動(dòng)的社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行限期整改。 xx 年,整改社會(huì)組織 3 個(gè),注銷社會(huì)組織 1 個(gè)。 四、社會(huì)組織發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策 (一)社會(huì)組織發(fā)展中存在的問(wèn)題 社會(huì)團(tuán)體在推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康銅梁等方面發(fā)揮了明顯的作用,但也存在不可忽視的問(wèn)題。 ,群眾參與不廣泛。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、信息傳遞閉塞等諸多因素的影響,廣大市民對(duì)社會(huì)組織感到陌生,對(duì)加入行業(yè)協(xié)會(huì)給自己帶來(lái)多大的利 益認(rèn)識(shí)不清楚,認(rèn)為社會(huì)組織尤其是社團(tuán)就是政府機(jī)構(gòu),有的社團(tuán)作用發(fā)揮不夠好、行業(yè)協(xié)會(huì)尤其是農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)培育發(fā)展緩慢。 ,活動(dòng)開展不豐富。由于部分社會(huì)組織經(jīng)費(fèi)無(wú)法保證,開展活動(dòng)不夠廣泛、影響力不大,幫助會(huì)員解決實(shí)際問(wèn)題不夠 。有的社會(huì)成立后流于形式,沒(méi)有很好開展活動(dòng),沒(méi)能從根本上為會(huì)員服務(wù),僅僅依靠收取會(huì)費(fèi)為主要支撐,缺乏財(cái)政 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 收入來(lái)源。 ,黨建工作不全面。通過(guò)對(duì)社會(huì)組織黨建工作調(diào)研,也對(duì)社會(huì)組織派遣了黨建指導(dǎo)員,但效果不佳。目前仍有 20 家沒(méi)有成立兩新黨組織。對(duì)已 建立黨組織的社會(huì)組織,在開展活動(dòng)上多僅限于考察和交流 。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)過(guò)程中,資料備檔不齊全、不完整,活動(dòng)開展的不夠深入,缺乏針對(duì)性的開展。 ,組織文化不深厚。我縣社會(huì)組織發(fā)展不平衡,有的社會(huì)組織發(fā)展極為出色,并建立了自己組織文化,實(shí)現(xiàn)了組織文化推動(dòng)組織管理 。有的社會(huì)組織發(fā)展緩慢,沒(méi)有形成自己的組織文化,管理上出現(xiàn)了一系列問(wèn)題 。有的社會(huì)組織在有聲有色的開展活動(dòng),并不斷為會(huì)員提供高質(zhì)量的服務(wù)或多渠道的財(cái)政收入,有的社會(huì)組織還在為自己的生存發(fā)愁,缺乏主管單位的絕對(duì)支持。 (二)社會(huì) 組織發(fā)展的對(duì)策建議 一是加快社會(huì)組織改革發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)組織的布局和結(jié)構(gòu),建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制,積極推進(jìn)社會(huì)組織重組與改造,著力培育發(fā)展一批符合我縣產(chǎn)業(yè)特色,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的行業(yè)協(xié)會(huì)。二是按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求,大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)。積極發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用,不斷探索社會(huì)組織這只有形的手更好地為政府、為廣大會(huì)員服務(wù),在農(nóng)村 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 提高社會(huì)組織的知曉率和參與率。 確保年檢率達(dá)到 100%的基礎(chǔ)上,與業(yè)務(wù)主管單位密切配合,重點(diǎn)檢查民間組織按照章程開展活動(dòng),遵紀(jì)守法等方面的情況。全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,對(duì)年檢不合格且不按時(shí)整改的民間組織一律按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,予以撤銷。對(duì)于工作突出的社會(huì)組織通報(bào)表?yè)P(yáng),以激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分調(diào)動(dòng)民間組織遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。 定期或不定期對(duì)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)依法自治水平和處理業(yè)務(wù)能力,不斷強(qiáng)化法治化教育 。同時(shí),積極聯(lián)系組織部,加大對(duì)社會(huì)組織黨建指 導(dǎo)員的派遣工作,實(shí)現(xiàn)社團(tuán)團(tuán)體黨組織的全覆蓋,提高社會(huì)組織的政治素質(zhì) 。建立定期學(xué)習(xí)制度,建立學(xué)習(xí)型社會(huì)組織,充分發(fā)揮社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的橋梁和紐帶作用。 社會(huì)組織要遵守國(guó)家法律法規(guī),要以章程為核心,建立健全法人治理機(jī)制,落實(shí)民主決策和監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持非營(yíng)利性原則,把社會(huì)效益擺在首位。公眾關(guān)注特別是弱勢(shì)群體需要的,必須要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),動(dòng)員各方面力量、不同領(lǐng)域組織,參與和從 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 事扶貧濟(jì)困、救災(zāi)防害、敬老扶幼、助孤幫學(xué)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng),誠(chéng)信面對(duì) 公眾,不斷提高公信力,樹立良好社會(huì)形象。
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