5社會組織調(diào)研報告3篇-資料下載頁
2025-09-03 00:36本頁面
【正文】 3500 萬元，救治 15萬人次，救治資金達 3300萬元，極大地緩解了社會壓力，促進了社會和諧 。XX 縣區(qū)水禽聯(lián)合會自 xx 年成立以來，不斷促進擴大養(yǎng)殖規(guī)模，目前蛋禽銷售已遍及云貴川渝，每年為農(nóng)戶帶來數(shù)萬元的增收。 （三）內(nèi)部 管理社會化 為切實克服社團行政化傾向，轉(zhuǎn)變政府職能，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮社會組織在社會建設(shè)與管理中的積極作用，積極推動社會組織體制改革。一是定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我縣涉及社會組織有 156 個，業(yè)務(wù)面廣、情況多樣，政策性強，因此我局定期 第 15 頁 共 18 頁 召開社團秘書長和業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)系人會議，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，去年來共培訓(xùn) 300 人次。二是積極推動社會組織自我管理。積極引導(dǎo)社會組織在章程的范圍內(nèi)活動，不斷激發(fā)社會組織的自我管理積極性，推動社會組織管理的自治化，培育獨立的社會組織管理機制。全縣 108 個社團組織，全部實現(xiàn)了政企 分離和獨立管理。三是強化監(jiān)督。自我管理并不意味著不受登記部門的管理和監(jiān)督，對違反章程活動的社會團體進行限期整改。 xx 年，整改社會組織 3 個，注銷社會組織 1 個。 四、社會組織發(fā)展存在的問題及對策 （一）社會組織發(fā)展中存在的問題 社會團體在推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康銅梁等方面發(fā)揮了明顯的作用，但也存在不可忽視的問題。 ，群眾參與不廣泛。受經(jīng)濟發(fā)展滯后、信息傳遞閉塞等諸多因素的影響，廣大市民對社會組織感到陌生，對加入行業(yè)協(xié)會給自己帶來多大的利 益認識不清楚，認為社會組織尤其是社團就是政府機構(gòu)，有的社團作用發(fā)揮不夠好、行業(yè)協(xié)會尤其是農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會培育發(fā)展緩慢。 ，活動開展不豐富。由于部分社會組織經(jīng)費無法保證，開展活動不夠廣泛、影響力不大，幫助會員解決實際問題不夠 。有的社會成立后流于形式，沒有很好開展活動，沒能從根本上為會員服務(wù)，僅僅依靠收取會費為主要支撐，缺乏財政 第 16 頁 共 18 頁 收入來源。 ，黨建工作不全面。通過對社會組織黨建工作調(diào)研，也對社會組織派遣了黨建指導(dǎo)員，但效果不佳。目前仍有 20 家沒有成立兩新黨組織。對已 建立黨組織的社會組織，在開展活動上多僅限于考察和交流 。在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，資料備檔不齊全、不完整，活動開展的不夠深入，缺乏針對性的開展。 ，組織文化不深厚。我縣社會組織發(fā)展不平衡，有的社會組織發(fā)展極為出色，并建立了自己組織文化，實現(xiàn)了組織文化推動組織管理 。有的社會組織發(fā)展緩慢，沒有形成自己的組織文化，管理上出現(xiàn)了一系列問題 。有的社會組織在有聲有色的開展活動，并不斷為會員提供高質(zhì)量的服務(wù)或多渠道的財政收入，有的社會組織還在為自己的生存發(fā)愁，缺乏主管單位的絕對支持。 （二）社會 組織發(fā)展的對策建議 一是加快社會組織改革發(fā)展，進一步優(yōu)化社會組織的布局和結(jié)構(gòu)，建立優(yōu)勝劣汰機制，積極推進社會組織重組與改造，著力培育發(fā)展一批符合我縣產(chǎn)業(yè)特色，適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的行業(yè)協(xié)會。二是按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。積極發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用，不斷探索社會組織這只有形的手更好地為政府、為廣大會員服務(wù)，在農(nóng)村 第 17 頁 共 18 頁 提高社會組織的知曉率和參與率。 確保年檢率達到 100%的基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)主管單位密切配合，重點檢查民間組織按照章程開展活動，遵紀守法等方面的情況。全面實現(xiàn)社會組織動態(tài)管理機制，對年檢不合格且不按時整改的民間組織一律按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》有關(guān)規(guī)定，予以撤銷。對于工作突出的社會組織通報表揚，以激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動民間組織遵紀守法的自覺性。 定期或不定期對協(xié)會秘書長進行培訓(xùn)，增強依法自治水平和處理業(yè)務(wù)能力，不斷強化法治化教育 。同時，積極聯(lián)系組織部，加大對社會組織黨建指 導(dǎo)員的派遣工作，實現(xiàn)社團團體黨組織的全覆蓋，提高社會組織的政治素質(zhì) 。建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型社會組織，充分發(fā)揮社會組織在經(jīng)濟社會建設(shè)中的橋梁和紐帶作用。 社會組織要遵守國家法律法規(guī)，要以章程為核心，建立健全法人治理機制，落實民主決策和監(jiān)督機制，堅持非營利性原則，把社會效益擺在首位。公眾關(guān)注特別是弱勢群體需要的，必須要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，動員各方面力量、不同領(lǐng)域組織，參與和從 第 18 頁 共 18 頁 事扶貧濟困、救災(zāi)防害、敬老扶幼、助孤幫學(xué)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護等公益活動，誠信面對 公眾，不斷提高公信力，樹立良好社會形象。
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