xx縣區(qū)社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:51本頁(yè)面
【正文】 觀念，加強(qiáng)自律機(jī)制和誠(chéng)信機(jī)制的建設(shè)，強(qiáng)化自我約束，樹(shù)立良好社會(huì)公信力。充分發(fā)揮社會(huì)組織在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為方面的作用，幫助社會(huì)組織通過(guò)合法渠道參政議政。保持社會(huì)組織獨(dú)立性，不能因社會(huì)組織需要從政府、經(jīng)濟(jì)組織和民間捐助者那里獲得資助和支持而變?yōu)楦接埂? （5）完善管理機(jī)制，健全法律法規(guī)。 探索改進(jìn)雙重管理體制，促進(jìn)管理體制逐步由重入口登記向準(zhǔn)入和日常管理并重轉(zhuǎn)變，由重行政控制向依法發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。從法律層次規(guī)范社會(huì)組織的性質(zhì)、地位、職能、權(quán)利和義務(wù)、設(shè)立條件、審批程序、運(yùn)行機(jī)制等，使社會(huì)組織工作規(guī)范化。健全社會(huì)組織管理規(guī)章規(guī)定，對(duì)相互沖突、不合時(shí)宜的規(guī)章及條款予以修訂或廢止，解決社會(huì)組織管理法規(guī)不完善、不系統(tǒng)、相互沖突的問(wèn)題。 （6）推進(jìn)政會(huì)分開(kāi)，引導(dǎo)規(guī)范發(fā)展。 社會(huì)組織應(yīng)從職能、機(jī)構(gòu)、人員、財(cái)務(wù)等方面與政府部門(mén)、企業(yè)事業(yè)單位徹底分開(kāi)，逐步消除國(guó)家機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員在社會(huì)組織中兼職的現(xiàn)象，促進(jìn)社會(huì)團(tuán)體依法獨(dú)立運(yùn)作，減少社會(huì)組織行政化色彩。嚴(yán)格實(shí)行民主管理，選舉負(fù)責(zé)人和表決規(guī)章制度等，強(qiáng)化自我約束。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，開(kāi)立獨(dú)立賬戶(hù)。不得隨意開(kāi)展評(píng)比、達(dá)標(biāo)、跨行業(yè)培訓(xùn)等行為。嚴(yán)格按照章程開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和公益活動(dòng)，充分發(fā)揮社會(huì)服務(wù)職能，引導(dǎo)社會(huì)組織規(guī)范化發(fā)展。 注釋?zhuān)? [1]. 參考文獻(xiàn)： [1]祝建兵.《支持型社會(huì)組織的生發(fā)機(jī)制探析》[j].理論月刊，2015，（4）. [2]張愛(ài)軍.《社會(huì)組織協(xié)商及其構(gòu)建路徑》[j].社會(huì)科學(xué)研究，2015，（3）. [3]玉苗.《完善我國(guó)社會(huì)組織分類(lèi)管理體系的思考》[j].云南行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，（2）. [4]吳長(zhǎng)軍.《社會(huì)組織參與公益訴訟的法律保障機(jī)制研究》[j].首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2014，（5）. [5]關(guān)信平.《當(dāng)前我國(guó)增強(qiáng)社會(huì)組織活力，的制度建構(gòu)與社會(huì)政策分析》[j].江蘇社會(huì)科學(xué)，2014，（3）. [6]杜英歌.《中國(guó)社會(huì)組織的法律困境與出路》[j].XX省社會(huì)科學(xué)，2014，（3）. 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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