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xx縣區(qū)社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

2025-09-19 12:51本頁面
  

【正文】 級(jí)服務(wù)、旅游休閑、文化娛樂為一體的候鳥式多元化養(yǎng)老服務(wù),采取南飛過冬、北漂避暑的方式,使入住老年人像候鳥一樣,隨著季節(jié)氣候變化選擇不同的地方養(yǎng)老,讓老年人在游玩中健康快樂地享受生活,頤養(yǎng)天年。 (四)加大投入力度,拓寬融資渠道。堅(jiān)持政府在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)中的主導(dǎo)作用,加大對(duì)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的投入力度,在列入財(cái)政預(yù)算的基礎(chǔ)上,建立動(dòng)態(tài)保障機(jī)制,為養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的資金保障。在堅(jiān)持政府主導(dǎo)作用的前提下,營(yíng)造良好的投資環(huán)境,推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作,按照誰投資誰受益原則,采取公建民營(yíng)、民辦公助、政府補(bǔ)貼、購買服務(wù)等形式,鼓勵(lì)社會(huì)資金以獨(dú)資、合資、聯(lián)營(yíng)、參股等方式興辦養(yǎng)老服務(wù)業(yè),充分調(diào)動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老投資者的積極性,加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的發(fā)展。同時(shí),鼓勵(lì)社會(huì)慈善力量對(duì)福利性、非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行捐贈(zèng),拓寬民間資本的投入渠道。 (五)完善優(yōu)惠政策,扶持民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展。要優(yōu)先將養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃,城鎮(zhèn)居民小區(qū)開發(fā)無論是XX縣區(qū)建設(shè)還是舊區(qū)改造,都要預(yù)留足夠的社區(qū)老年人活動(dòng)和日間照料服務(wù)場(chǎng)所。在已建成的居民小區(qū),可采取置換、租賃等方式,保證社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所需求。要加大民辦公助的扶持力度,研究制定鼓勵(lì)民間資本投向社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的優(yōu)惠政策,從土地使用、貸款貼息、基礎(chǔ)設(shè)施配套以及稅收減免等方面給予扶持,吸引民間資本投資興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及各類老年文化體育場(chǎng)所和設(shè)施,吸引各商家加盟社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),鼓勵(lì)民間資本向養(yǎng)老服務(wù)業(yè)聚集,促進(jìn)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展。 (六)加強(qiáng)規(guī)范化管理,切實(shí)提高養(yǎng)老服務(wù)水平。制定完善養(yǎng)老行業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全各項(xiàng)制度和規(guī)定,充分發(fā)揮相關(guān)部門的監(jiān)管職能,全面實(shí)行養(yǎng)老服務(wù)人員持證上崗,強(qiáng)化安全防范措施,使養(yǎng)老機(jī)構(gòu)逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化管理軌道。加強(qiáng)養(yǎng)老隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)常開展養(yǎng)老從業(yè)人員職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn),將養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)納入人力資源社會(huì)保障部門就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)體系。研究制定養(yǎng)老服務(wù)人員優(yōu)待鼓勵(lì)政策,積極引進(jìn)老年康復(fù)、老年病治療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理等方面的專業(yè)人才,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。積極開展志愿者服務(wù),努力培育造就一支由黨員、干部、學(xué)生等組成的專、兼職人員和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。合理開發(fā)利用公益性崗位,增加社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)類公益崗位比例,在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,充實(shí)到養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍中,并適當(dāng)提高其薪酬待遇,落實(shí)崗位補(bǔ)貼,形成激勵(lì)機(jī)制。 第10頁 共10頁
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