德國社會組織發(fā)展背景白亞麗-資料下載頁
2024-10-11 18:07本頁面
【導讀】了相互扶助的的共同體性質(zhì)的傳統(tǒng)，是社會主導型資本主義。模式以高福利、勞資共決制、政府持股制等為主要體現(xiàn)。管理的保險制度。很好的保障；德國90%學校是公立學校；80%的人租房，政府制定法律保護房客。當時已經(jīng)有25000個民間團體。體的數(shù)量為580,298家。德國二戰(zhàn)后經(jīng)歷了70年才穩(wěn)定下。向政府提出政策建議。德國有很多慈善機構(gòu)經(jīng)常有很多志愿者幫忙，而政。府認為慈善組織是社會穩(wěn)定很重要的力量。在德國7個人就可以組。工會歷史：據(jù)羅馬歷史記載，德國工會的歷史起源于1800年前后。經(jīng)過200多年的發(fā)展歷史，德國工會確立其基本任務為：通過。判、調(diào)解，25%的會員接受調(diào)解結(jié)果，工會需停止罷工。做補償，但雙方避免罷工，尤其是資方。年有30天帶薪假期，有法定的社會保險。在德國，都會鼓勵員工要有足夠的業(yè)余時間來參與公共活動和社會服務。工人代表組成聯(lián)盟和雇主代表展開溝通和協(xié)商。代表透過民選舉產(chǎn)生。
【正文】 工會對企業(yè)發(fā)展模式的影響： 工會的宗旨和法國大革命“追求自由、平等、團結(jié)”的宗旨很像，自由是指不要壓迫，每個人都可以做自己想做的事情，平等是每個人都享有同等的權(quán)利，團結(jié)就是要合作。每個工人不能只是坐在河邊，等待敵人的尸體從水里飄過來，要主動爭取，為每個人謀求福利。隨著時代的發(fā)展，宗旨里加入了對可持續(xù)發(fā)展的追求，工會也要對社會負責，要求每個企業(yè)在經(jīng)濟上得到發(fā)展的同時也要對環(huán)境負責任，要去考慮企業(yè)的生產(chǎn)是否對環(huán)境有影響。 Contact Us 169。 梁漱溟鄉(xiāng)村建設中心 地址：北京市海淀區(qū)溫泉鎮(zhèn)溫泉村 聯(lián)系電話： 01062484038 機構(gòu)郵箱： 德國工會所面臨挑戰(zhàn)的思考 1. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化： 近年來，相比第三產(chǎn)業(yè)的上升，德國第一、二產(chǎn)業(yè)的比重有大幅度下降趨勢，這其中勢必悄然影響著以傳統(tǒng)工人為主要力量的德國工會的力量。相比德國，曾經(jīng)強大的美國工會的力量削弱就是與美國的制造業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)移相關 。 2. 受到美式資本主義的沖擊： 因 德國工會而著稱的“德國模式”近年來不斷受到“美式資本主義”的沖擊，雇主更向往不受約束的“美式化”企業(yè)，一方面，其勞資共決制不斷受到挑戰(zhàn)，主要源于代表工人力量的企業(yè)委員會和工會的合作默契下降，另一方面，工會的主要談判對手雇主委員會的數(shù)量日益減少，因為雇主大批脫離雇主委員會，使得工會和雇主達成協(xié)議能夠約束的范圍大幅度下降。 3. 全球化浪潮下的勞工運動： 當代的勞工運動和工會發(fā)展不可回避的問題就是全球化的問題。全球化使得資本企業(yè)不斷流向生產(chǎn)成本更低和勞動力價格更低的國家和地區(qū)。一個國家和區(qū)域的工人斗爭會使得跨國性企業(yè)向勞動權(quán)益保障低的國家和地區(qū)轉(zhuǎn)移。 謝謝 THANK YOU Contact Us 169。 梁漱溟鄉(xiāng)村建設中心 地址：北京市海淀區(qū)溫泉鎮(zhèn)溫泉村 聯(lián)系電話： 01062484038 機構(gòu)郵箱：
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