非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作情況報告-資料下載頁
2025-08-01 20:09本頁面
【正文】 進月”等形式強力推進“兩新”組織團建，新建團組織數(shù)增長速度明顯加快。，靠前指導。各地團組織通過建立團建指導員制度或聯(lián)系點制度，不斷提到工作針對性和有效性。團湖北省委在全省各市、縣團委選派一名團建指導員，負責與當?shù)胤枪兄破髽I(yè)聯(lián)系溝通，指導當?shù)胤枪兄破髽I(yè)加強團的建設，開展團的活動。團重慶市委采取聘任制、掛任制等多種方式，選取部分工作基礎(chǔ)好的大型國有企業(yè)團組織負責人和團市委機關(guān)第四批駐點干部，作為團建工作指導員。團山東省委建立機關(guān)干部與非公有制企業(yè)聯(lián)系點制度，省、市、縣三級團委每位機關(guān)干部確定一個非公有制企業(yè)聯(lián)系點，推動“兩新”組織團建。，激發(fā)活力。各地團組織在推進兩新建團工作中，注重注入活動資源，加大支持力度，確?；鶎訄F組織建起來、活起來。團重慶市委開展“兩新”組織團建“五個一”工程，為每個新建的“兩新”組織團組織配發(fā)一面團旗，一個團徽，一塊牌匾，一塊園地，一本手冊，有力推進了“兩新”組織團組織的有形化、標準化建設。團黑龍江、遼寧省委向非公有制企業(yè)團委贈送團旗、團徽、團章等團務用品，并免費訂閱了中國青年報，突出團的組織標識，樹立團的組織形象。三、關(guān)于工作保障機制。各地團組織層層明確責任主體，落實工作任務，嚴格責任追究，逐級建立了相應的考核評價機制。團河南省委根據(jù)全年工作任務目標，分別與18個省轄市簽訂工作目標責任書。團重慶市委與全市40個區(qū)縣團委、北部新區(qū)團工委簽訂了年度建設目標責任書，確保了團建任務責任到人。團廣東省委出臺《共青團工作評價指標體系和評價辦法（試行）》，將非公團建工作列為重點考核內(nèi)容。團浙江省委把非公有制企業(yè)團建工作納入基層黨建工作責任制，明確目標、落實責任、嚴格獎懲。各地團組織通過不定期調(diào)研和督導，不斷加強推動工作的力度和韌勁。團浙江省委、團福建省委建立了常委和部門負責人聯(lián)系點制度，分別聯(lián)系一個市（地）的“兩新”組織團建工作，定期開展調(diào)研指導和督查，并不定期開展電話抽查和實地檢查，各市縣相應建立“兩新”組織團建工作聯(lián)系點制度。團山東、廣東、黑龍江省委也建立了經(jīng)常性督導制度。各地團組織著力規(guī)范“兩新”組織建團程序，編印工作手冊，加強“兩新”組織團干部培訓，逐步提升了團干部的工作能力和水平。團廣東省委2009年以來，先后由省市級團委組織非公有制企業(yè)團建工作培訓班60余期，培訓非公有制企業(yè)團干部超過1萬人次。團北京市委編寫了《北京市共青團“兩新”組織團建工作指導手冊》，為“兩新”組織團干部開展工作直接提供操作性依據(jù)。團浙江省委計劃分期分批對全省新上崗的“兩新”組織團干部進行免費集中培訓，同時編發(fā)《“兩新”組織團建工作指導手冊》，幫助“兩新”組織團干部提升自身素質(zhì)，更好地開展團的各項工作和建設。四、亟需注意的問題。一要謹防片面追求建團數(shù)量、忽視建團質(zhì)量。在大力推進建團的同時，要注重加強對新建團組織的聯(lián)系和指導，努力增強其自身活力。二要謹防組織空殼化。注重推動企業(yè)團組織加強其內(nèi)部團支部、團小組和興趣社團建設，加強對團員青年直接聯(lián)系和有效覆蓋。 。各地在推動非公企業(yè)團建過程中，注重借助外在推力，而挖掘企業(yè)內(nèi)生建團動力的措施較少。部分團干部單純地從共青團自身的角度思考建團的必要性，還不能從共青團這種政治性組織在企業(yè)這類經(jīng)濟性組織中的功能定位角度去思考建團的必要性，需要進一步研究和探索。 。大量非公有制企業(yè)團組織建立以后，改革并優(yōu)化共青團整體管理框架，提升組織管理的有效性，避免新建團組織游離在共青團主干體系之外，從而出現(xiàn)各自為陣、自生自滅的現(xiàn)象，這個問題值得高度重視和積極探索。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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