婦聯(lián)兩新組織婦建工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-30 19:00本頁面
【正文】 成工作合力。 （二）健全制度，創(chuàng)新機(jī)制。一是明確目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)“兩新”組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展和婦女自身進(jìn)步的總體要求，明確目標(biāo)任務(wù)，量化各項(xiàng)工作，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高婦女工作成效有機(jī)結(jié)合，提出切合實(shí)際的落實(shí)措施，加強(qiáng)對目標(biāo)完成情況的檢查督促，把“兩新”組織的婦女組織建設(shè)工作列入全年工作百分考核目標(biāo)。二是健全規(guī)章制度，針對實(shí)際情況，建立起一整套包括目標(biāo)管理、定期聯(lián)系、教育、培訓(xùn)、調(diào)查研究、信息交流、評比表彰等內(nèi)容的規(guī)章制度，保證婦女工作和婦女組織建設(shè)有序運(yùn)行。要建立兩新組織中婦聯(lián)組織的檔案和臺帳，把握工作動態(tài)，加強(qiáng)對婦建工作的調(diào)查研究，實(shí)施分類指導(dǎo)，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)兩新組織中黨建帶婦建工作的典型，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以宣傳和推廣。 （三）堅(jiān)持培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，婦委會負(fù)責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展入黨。同時，要加強(qiáng)對委員的考核，對工作不負(fù)責(zé)任、個人素質(zhì)和能力不能適應(yīng)工作要求的，按程序進(jìn)行調(diào)整，不斷提高“兩新”組織中婦女工作者的整體水平。 （四）創(chuàng)新活動載體，推進(jìn)婦女工作開展。兩新組織中的婦女組織，要通過創(chuàng)新有效的活動載體，開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，積極組織女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。通過在女職工中開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”、尋找“最美家庭”創(chuàng)建等喜聞樂見的群眾性創(chuàng)建活動，增強(qiáng)婦女組織的凝聚力和吸引力，從而提高婦女組織在企業(yè)中的影響。 第6頁 共6頁
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