公司黨建工作調(diào)研情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-09-20 00:06本頁(yè)面
【正文】 部職工要以部門為單位，每周集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的黨員干部隊(duì)伍。學(xué)習(xí)情況將作為黨建考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。 （三）建立激勵(lì)體制 ，探索 “ 黨建 +業(yè)務(wù) ” 考核評(píng)價(jià)新模式。將黨建工作融入到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，結(jié)合 XX 縣區(qū)供水保障服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、重點(diǎn)工程建設(shè)等具體 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作任務(wù)，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，做到黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同考評(píng)，確定黨建、業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，制定考核辦法，完善考核程序，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，把黨建工作貫穿重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的全過程，把黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起檢查、一起考核、一起獎(jiǎng)懲，切實(shí)發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)和保障作用，確保做到黨建目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)互 相滲透，互相融合。加強(qiáng)對(duì)中層干部履行 “ 一崗雙責(zé) ” 考核，黨支部將黨建考核、績(jī)效考核等納入干部履職考核，黨建工作開展好的部門和個(gè)人，優(yōu)先考慮評(píng)先評(píng)優(yōu)、優(yōu)先考慮提拔為中層干部，黨建工作不落實(shí)、抓落實(shí)不力的部門或個(gè)人，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、重新考慮是否適合管理崗位，形成 “ 能者上、庸者下 ” 的干部任用機(jī)制，進(jìn)而強(qiáng)化干部開展工作既注重業(yè)務(wù)又注重黨建成效。 （四）豐富組織活動(dòng)形式，充實(shí)黨員業(yè)余生活。一是給黨員過 “ 政治生日 ” 。結(jié)合公司黨員政治生日微提醒，以月為單位，采取寄賀卡、送紀(jì)念品等形式，為黨員過好政治生日，增強(qiáng)黨 員榮譽(yù)感，讓黨員充分感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。二是 “ 黨員先鋒崗 ” 評(píng)比。認(rèn)真做好每個(gè)季度 “ 黨員先鋒崗 ” 的評(píng)比工作，評(píng)比結(jié)果作為年終評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，加強(qiáng) “ 黨員先鋒崗 ” 的宣傳，在公司營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是增加組織活動(dòng)次數(shù)。按照每月一天主題黨日的要求，根據(jù)每月的黨建和工作 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 重點(diǎn)，突出每次主題黨日主題，認(rèn)真對(duì)待每一次主題黨日，避免出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象。四是豐富組織活動(dòng)形式。多向組織活動(dòng)開展較好的黨組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，采取黨員與黨員之間、黨小組與黨小組之間相互學(xué)習(xí)、交流、競(jìng)賽等方式，增強(qiáng)組織活動(dòng)的靈活性和趣味性， 適當(dāng)開展主題朗誦、紅歌比賽、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、趣味活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)等形式的組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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