6縣社會組織工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-16 16:44本頁面
【正文】 務，又是打造精品社會組織。既是促使他們做大做好，更是靠他們來示范引領其他社會組織。使社會組織為**的社會和諧、經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。 三、創(chuàng)新社會組織能力建設機制。一是強化服務監(jiān)管。建立健全登記管理機關依法登記管理，政府有關職能部門或經(jīng)政府授權的組織按職責監(jiān)督管理的共同監(jiān)管機制。加強社會組織事中、事后的服務監(jiān)管，完善社會組織服務監(jiān)管網(wǎng)絡，健全社會組織激勵、退出和社會監(jiān)督機制。將社會組織年度檢查與日常服務管理相結合，內部自律與行政監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合，不斷促進社會組織服務監(jiān)管的規(guī)范化。二是加強社會組織自身建設。1積極引導社會組織建立健全以章程為核心的各項內部治理結構和管理制度，完善內部制衡和約束機制；2籌備成立民辦非企業(yè)性質的“社會組織評估中心”，對社會組織進行等級劃分，樹立行業(yè)標桿，引導社會組織樹立品牌意識，著力提高項目運作、策劃組織、協(xié)調服務、規(guī)范運行等方面的能力。 、準入標準、誠信建設等為核心的行業(yè)自律機制，發(fā)揮社會組織行業(yè)公共服務和公共技術平臺的作用，加強對行業(yè)的指導、管理、服務、監(jiān)督，規(guī)范行業(yè)行為，維護行業(yè)信譽，提供行業(yè)人員素質，營造公平的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。 第5頁 共
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