【導(dǎo)讀】對公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)進行有效的管理和控制,確保方針得以貫徹實施,目標(biāo)得以實現(xiàn),提高質(zhì)量管理體系的有效性。4.2各部門長負(fù)責(zé)公司級目標(biāo)的分解,并制定部門目標(biāo);4.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)實施情況的定期監(jiān)視和評審。A.本公司的經(jīng)營宗旨相適用;B.對滿足要求的承諾;C.當(dāng)公司內(nèi)外部條件和信息變化時,對質(zhì)量方針進行評審,判定其適宜性,必要時進行修訂。B.顧客期望和顧客反饋;D.國家有關(guān)質(zhì)量方面法律法規(guī)和政策。量目標(biāo)張貼在公司顯目的地方向全體員工宣傳,對新入社員工,進行質(zhì)量目標(biāo)宣貫,際達(dá)成情況與目標(biāo)比較表,并以「部門月報」的形式報告總經(jīng)理。達(dá)成情況、沒有達(dá)成時的原因分析、糾正措施、前期的效果確認(rèn)等內(nèi)容。人員了解變更后的目標(biāo)。及采取措施的情況,各部門在每月的部門會議上指示糾正及改善。量目標(biāo)制定時的重要輸入之一。7)質(zhì)量方針、目標(biāo)指標(biāo)管理過程中形成的資料由各部門保存。