5市把好六關(guān)提高選人用人公信度-資料下載頁
2025-09-02 22:26本頁面
【正文】 干部隊伍中妥善篩選確定考察對象，實施差額考察。同時，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報、社區(qū)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，拓寬考察渠道，把任職考察與平時經(jīng)常性考察結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)定期分析、經(jīng)濟責(zé)任審計成果結(jié)合起來，與干部社交圈和生活圈考察結(jié)合起來，全面掌握干部德能勤績廉情況。 六是把好醞釀決定關(guān)。在討論決定干部任用之前，廣泛聽取方方面面的意見，綜合分析、充 分醞釀。對醞釀過程中意見有分歧的，暫不提交討論。對擬任黨政正職人選，提交全委會進行表決；在全委會閉會期間，提交常委會表決，但會前要征求全委會成員意見。堅持全委會和常委會無記名投票表決制度，積極探索差額票決制度，有利于決策主體進行比較分析，進一步擴大干部工作的民主。
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