7源頭提高選人用人公信度之拙見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:55本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)到會(huì)人數(shù)的 95%以上，同時(shí)在確定談話(huà)對(duì)象時(shí)，盡量做到被考察對(duì)象的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)三個(gè)層次權(quán)重一致。還要保障參與的深度，采取獨(dú)立劃票和公開(kāi)投票的辦法，在考察推薦干部時(shí)，盡可能的提前將測(cè)評(píng)或推薦票發(fā)給與會(huì)人員，使其有充足的思考時(shí)間，按照自己的真實(shí)意愿填寫(xiě)推薦票。 四、重視群眾的發(fā)言權(quán)。要充分考慮群眾民主推薦的意愿，擴(kuò)大個(gè)別談話(huà)的范圍，引導(dǎo)群眾愿說(shuō)話(huà)、敢說(shuō)話(huà)、能說(shuō)真話(huà)，真正讓群眾的意見(jiàn)在干部的進(jìn)退流轉(zhuǎn)中發(fā)揮作用，并以實(shí)際 的使用結(jié)果使群眾感到對(duì)干部的升遷去留有發(fā)言權(quán)，也使選拔上來(lái)的干部能增強(qiáng)群眾的觀點(diǎn)。 通過(guò)以上環(huán)節(jié)的把握，使初始提名權(quán)這個(gè)隨意性較大的問(wèn)題能夠解決，從而從源頭上把住推薦提名的質(zhì)量關(guān)口，促進(jìn)干部選任工作的制度化，規(guī)范化、科學(xué)化，從源頭上提高公信度。
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