【導讀】.軟件支撐環(huán)境---------------------------------------------------6. .項目產品的主要技術性能指標-------------------------------------6. 、招聘管理（*）------------------------------------------------13. 、考勤排班（*）------------------------------------------------18. 管理的程度已成為企業(yè)的綜合管理能力、競爭能力的體現(xiàn)。對信息的占有和信息處理的先進

　　

【正文】 班天數(shù)、請假天數(shù)、加班天數(shù)、績效考核成績、等 計算項 — 每月薪資報表中，通過其他項目計算得到的數(shù)據項，如個人所得稅、代繳社保、公積金、計時工資、計件工資等。 ? 員工薪資設置 套帳設置：設置人員與薪資帳套關聯(lián)，系統(tǒng)支持一人多薪資套帳設置。支持按部門、職位、人員選擇一批人員，進行批處理生成人員工資帳套。 員工帳套：設置每個人員的描述項和固定項的 默認值，在進行薪資帳套生成時，系統(tǒng)自動按設定的默認值，生成薪資報表初值。 與自助平臺中的個人薪資信息關聯(lián)，具有查看權限的人員可以查看個人薪資信息。 ? 薪資發(fā)放 選擇需要發(fā)放的薪資套帳和人員進行薪資發(fā)放，創(chuàng)建待發(fā)薪資報表后，在相應修改調整個人信息項目計算薪資，生成薪資報表，可以導出、打印全部報表。薪資報表生成后可以選擇生成發(fā)放包表，已經生成的薪資報表不能修改。 支持按機構、部門、職位、人員進行薪資發(fā)放。 支持每月多次生成薪資。 支持自定義選擇顯示和打印的薪資項目。 ? 薪資報表 自定義薪資 報表，提供按機構、部門、職位、薪資帳套進行匯總統(tǒng)計，匯總后的報表系統(tǒng)提供報表保存功能。保存后的報表可以在日后使用的時候，隨時調用。不用在進行查詢。 月度薪資統(tǒng)計：按機構、部門、職位、班組統(tǒng)計所選擇的薪資總數(shù)和針對全體薪資的百分比，分析薪資項目在某期薪資總數(shù)中所占的比例及總數(shù)。采用圖形形式顯示； 年度薪資統(tǒng)計：按所選擇的時間期間統(tǒng)計每期的薪資總數(shù)、匯總總數(shù)；統(tǒng)計按機構、部門、職位、個人某段時間內的每期薪資總數(shù)和薪資總和。統(tǒng)計表導出 excel。 ? 社保福利帳套設置 主要提供對企業(yè)員工的各項社會保險，企 業(yè)福利設置及帳套分析管理功能，包括在薪資項目中定義社保項目，福利項目，設置社保交費工資，并可以在薪資報表中提取個人社保交 中國最大的管理資源中心 全程商務數(shù)據有限公司 全程軟件 – 您的電子商務部、網絡技術部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 23 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 費項目，形成相應的社報福利統(tǒng)計分析。 操作流程 先根據當?shù)厣绫Ｇ闆r添加在薪資帳套中添加社保項目，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等國家地區(qū)規(guī)定的社會保險項目，然后采用計算項，定義社保項目交費比例、個人繳費的權重比值。 按照具體個人社保項目，設定該人的參加投保項目及交費比例。 選定薪資社保福利項目，生成每月社保統(tǒng)計表，可保存導出社保類的 Excel報表。 社保福利統(tǒng)計：按年、 月統(tǒng)計每月社?？倲?shù)、交費人數(shù)，及按機構、部門、職位、人員統(tǒng)計每期、每年、每階段的繳納總數(shù)。 （ 11）、人力分析 人力分析系統(tǒng)將系統(tǒng)中各類信息數(shù)據按人力資源管理的戰(zhàn)略指標，科學化的數(shù)據挖掘分析，是人力資源系統(tǒng)管理系統(tǒng)的結晶。高效集中的數(shù)據分析，使企業(yè)管理人員可以方便地獲悉公司人力資源各層面的情況，為制定最具競爭力的人力資源策略提供依據。 系統(tǒng)提供靈活的自定義報表統(tǒng)計和顯示功能，可生成匯總、分析圖表。支持自定義數(shù)據的各種組合查詢統(tǒng)計報表，所有報表的數(shù)據范圍和查詢條件可自由控制。包含檔案欄目組合查詢、條件 分析查詢統(tǒng)計等功能。 ? 組織結構 按機構、部門、職位生成企業(yè)組織結構圖，并按各部門負責人，生成帶有個人圖片的二級組織管理體系； ? 職位崗位 提供機構、職位崗位人員編制統(tǒng)計分析表。 按機構、部門統(tǒng)計各單位人員總數(shù)，所占集團總人數(shù)比例。 提供職位崗位，職位職責、任職要求統(tǒng)計表。 ? 人力結構 按機構、部門、職位，統(tǒng)計分析人員的性別、學歷、資格資歷、政治面貌，年齡、工作年限并將生成匯總、明細報表，及圖形化分析圖表。 中國最大的管理資源中心 全程商務數(shù)據有限公司 全程軟件 – 您的電子商務部、網絡技術部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 24 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: ? 人力成本 可自由設定人工成本分析項目，例如薪資總額、崗位成本、獎金成本、保險福利成本等 。 可按機構、部門、崗位進行總體分析，成本總額分析，也可以針對個人的進行人工成本分析。 打印、輸出各種匯總或分析表。 可自由組合部門統(tǒng)計匯總。 ? 人事分析 按機構、部門、職位統(tǒng)計生成各類自定義報表； 員工花名冊； 員工年齡段統(tǒng)計； 員工學歷情況分析； 員工資格資歷統(tǒng)計； 離職人員分析表； 人員流動分析表； 按自定義檔案字段查詢統(tǒng)計； （ 12）、系統(tǒng)管理 全程 EHR人力資源系統(tǒng)，采用全程 IBP 智能商務軟件管理平臺進行系統(tǒng)設置基礎設置和權限控制管 理功能，如：部門設置、群組、角色、人員權限、數(shù)據維護等。而且，系統(tǒng)管理員可以根據實際應用情況對系統(tǒng)進行個性化設置，其中包括：系統(tǒng)參數(shù)設置、界面自定義、軟件模塊自定義等。 A 常用設置 組織機構設置 在使用本系統(tǒng)前，您需要對整個系統(tǒng)進行初始結構設定。在全程 iOA的 IBP 管理后臺，您可以在這里進行部門設置、角色設置、人員設置、群組設置。 ◇ 組織機構設置 ：在此，您可以對公司內部的組織架構進行劃分和設定，包括：設定部門名稱、部門經理、部門成員以及下面的分支機構，從而建立起各部門之間的關聯(lián)關系。 中國最大的管理資源中心 全程商務數(shù)據有限公司 全程軟件 – 您的電子商務部、網絡技術部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 25 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: ◇ 角色設置： “角 色”概念的應用，有助于系統(tǒng)將工作崗位與涉及的具體用戶進行分離。這樣，當企業(yè)調整組織機構或人員時，系統(tǒng)管理員只需要對該角色涉及的用戶作簡單的調整，即可保證系統(tǒng)的正常運行，再也不必大規(guī)模地修改工作流或人員的權限控制，從而將系統(tǒng)管理員地維護工作量減少到最低。在此，你可以設置角色名稱、角色成員列表。 ◇ 人員設置與授權： 人員基礎信息設置，同時設立了諸如部門、群組和角色等權限角色的設定，每個人員可以對應多個部門、群組和角色。 ◇ 角色設置： “角色”概念的應用，有助于將某項工作與涉及的成員進行聯(lián)系，通 過建立臨時或長期使用的角 色，從而更快捷、方便地實現(xiàn)對系統(tǒng)的管理與應用。 四、系統(tǒng)應用及安全方案 . 系統(tǒng)應用 全程 EHR 系統(tǒng)是全面才用 B/S結構開發(fā)的應用軟件，可以根據企事業(yè)單位具體的應用情況進行部署。有異地訪問需要，可以采取獨立地址或虛擬 VPN方式進行遠程異地訪問。 分支機構 ISND / PSDN / ADSL 交換機 網關 移動辦事機構 移動用戶 遠程服務器 PSDN / ADSL 各業(yè)務部門 各業(yè)務部門 總部網絡結構 中國最大的管理資源中心 全程商務數(shù)據有限公司 全程軟件 – 您的電子商務部、網絡技術部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 26 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: . 安全方案 1）根據網絡情況，需要從網絡系統(tǒng)的安全管理、防病毒、 入侵檢測、漏洞掃描、防火墻、加密系統(tǒng)、備份與恢復、身份認證和訪問控制 等方面實施安全配置。 2）系統(tǒng)采用 128不可逆加密技術，保護系統(tǒng)密碼帳號及關鍵數(shù)據訪問信息。 3）提供帳號臨時鎖定功能，在賬號有三次密碼錯誤異常后，系統(tǒng)降臨時所定帳號。 4）提供數(shù)據自動備份設置，管理員可以定期異地備份數(shù)據，增強數(shù)據安全。 五、系統(tǒng)特性描述 完全基于 .NET環(huán)境的 B/S架構商務應用軟件。 1）開發(fā)平臺采用微軟最新的開發(fā)技術 .NET技術。 2）開發(fā)語言 .NET C、 SQL SERVER 20xx。 3）軟件的系統(tǒng)結構為 B/S（瀏覽器 Browser/服務器 Server）結構。 IE 風格界面，使用簡單方便本系統(tǒng)采用 IE 風格的界面，學習起來簡單，使用起來方便快捷。 1)前進后 退功能可以使用戶方便的轉到上一個功能或者下一個功能。 2)返回起始頁功能可以使用戶在任何位置直接返回主界面。 靈活嚴謹?shù)臋嘞蘅刂? 1) 自由定義本系統(tǒng)中的權限角色，每一個角色可以賦予不同的權限。 2) 自由分配用戶的角色。 3) 靈活配置權限控制，根據需要來選擇“按用戶”或者“按角色”來控制權限。 4) 不同權限的用戶所看到的界面是不同的。 全面科學的挖掘分析技術 1） 全面的分析機構、部門、人員各項信息，全面了解機構。 中國最大的管理資源中心 全程商務數(shù)據有限公司 全程軟件 – 您的電子商務部、網絡技術部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 27 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 2） 科學的人力成本分析，了解組織團隊、人員人力成本價值。 3） 透視部門、人員，詳細分析人員結構組成。 4） 人事報表所見所得。 靈活易用，簡單高效 1） 獨創(chuàng)快速查詢通道，保留二次查詢結果。 2） 獨創(chuàng)的個人、組織快速查詢定位功能。 3） 獨創(chuàng)的薪資公式，邏輯運算功能。 4） 強大自由的績效考核系統(tǒng)，隨意設置考核體系。 六 . 實施培訓 系統(tǒng)實施 穩(wěn)健的《 10 步系統(tǒng)實施法》； 高效的《系統(tǒng)快速實施法》； 系統(tǒng)培訓 全程軟件系統(tǒng)培訓根據應用層面不同，分為三類針對培訓：為系統(tǒng)管理員提供系統(tǒng)管理培訓，為系統(tǒng)管理層提供的高級系統(tǒng)應用培訓，為一般應用人員提供系統(tǒng) 應用、使用培訓。 培訓對象 培訓內容 培訓 （天） 系統(tǒng) 培訓 系統(tǒng)安裝 培訓 系統(tǒng)的安裝 2 系統(tǒng)設置 培訓 系統(tǒng) 建立 部門設置 人員設置 3 數(shù)據維護 數(shù)據備份 使用設置 數(shù)據基礎設置 管理 培訓 基本運用 統(tǒng)計分析 基礎應用 5 數(shù)據挖掘 薪資、績效管理 報表統(tǒng)計分析 中國最大的管理資源中心 全程商務數(shù)據有限公司 全程軟件 – 您的電子商務部、網絡技術部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33